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| 公告 | 2017年浙江省諸暨市人力資源和社會保障局選調工作人員公告 |
| 相關附件下載 | |
| 咨詢方式 | 聯系人: 蔣正道 聯系電話：0575-89075637 |
| 報名時間 | 2017年4月26、27日二天(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30) |
| 報名方式 | 諸暨市人力資源和社會保障局405室(諸暨市暨陽街道永昌路12號) |
| 資格審核 |
對報名人員提供的原始資料進行資格審核，符合條件者入圍面試，不符合條件者取消面試資格。 入圍面試人員現場填寫《2017年諸暨市人力資源和社會保障局公開選調工作人員個人基本條件評價表》。 從能崗相適的要求，對相關要素進行量化，設置分值和權重進行加分。加分得分=個人基本條件評價表總分÷10，加分得分最高不超過10分。 資格審核通過人數與選調人數比例如超過4:1(不含)，需增加筆試環節，根據筆試成績從高分到低分按3:1比例入圍面試。 |
| 面試方式 | 采用結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢考察對象。面試時間、地點另行通知。 |
| 考核計分 | 加分得分和面試成績得分兩項之和為選調總分。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。 若增加筆試環節，則選調總分=筆試成績得分÷2+面試成績得分÷2+加分得分。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。 |
| 考察方式 | 體檢工作由本局組織實施。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。 對體檢合格者進行考察?？疾彀磭夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行?？疾旖Y果僅作為本次選調的依據。 因選調人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理調動手續前自愿放棄等原因，出現選調職位空缺，在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分的原則遞補。 |
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