成立于1993年
發軔于中國股份制經濟的發源地——臺州
布局于長三角12個城市
擁有機構180余家
員工6000余名
4次被中國銀監會評為“小微企業金融服務先進單位”
2015年首批入選中國銀監會“城商行領頭羊計劃”
自成立之日起，泰隆一直堅持以服務小微企業為已任。2014年11月21日，國務院總理李克強考察泰隆銀行，對我行長期致力于小微企業金融服務給予高度評價，總理說：“小微企業是就業的主力軍，我們要發展泰隆這樣的銀行，才能為中小企業、小微企業提供真正的支持和服務。
關于上海分行
成立于2010年2月，目前已開設22家支行，另新增3家支行將于年末籌建；
截至2017年3月末，上海分行已擁有855名員工，平均年齡26歲。其中，管理者151人，85后管理者占比56%，90后管理者有5人；
已開設的支行覆蓋全市各個區域，包括閔行1家、松江2家、嘉定3家、浦東7家、青浦1家、奉賢1家、楊浦1家、寶山1家、金山1家、閘北1家、徐匯1家、普陀1家、黃浦1家。
現因業務拓展需要，開展校園招聘，誠邀您的加入。
我們相信年輕的力量！
加入泰隆，和我們一起
服務小微，共創未來！
職位1：柜員
崗位職責：
1、執行柜面操作規程，為客戶提供現金業務、結算業務等服務；
2、提供客戶咨詢服務；
3、參與柜面業務宣傳、推廣工作。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，金融經濟類相關專業優先考慮；
2、形象氣質佳，有親和力；
3、具有良好的溝通表達能力和服務意識；
4、能吃苦，能承受工作和學習壓力；
5、有相關工作經驗，綜合素質優秀者，學歷可放寬至大專。
職位2：人力資源專員（應屆生）
崗位職責：
1、考勤、請休假管理；
2、用工、退工管理；
3、人事數據統計，人事報表報送；
4、員工基礎信息及人事檔案管理；
5、其它人力資源模塊工作協助。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，專業要求不限；
2、對人力資源工作充滿熱情，有志于在該崗位長期發展；
3、溝通表達、團隊協作能力較好，責任心強，吃苦耐勞，有親和力；
4、具有良好的邏輯分析、語言和文字表達能力。
職位3：客戶經理
崗位職責
1、拓展客戶資源，建立和維護目標客戶群的業務關系；
2、維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3、嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策法規。
4、開展客戶資信調查及資產保全工作。
應聘條件
1、全日制本科（含）以上學歷，有一定營銷經驗且綜合素質優秀者可放寬至大專；
2、熟悉商業銀行業務產品及操作流程，具有較強的風險防控意識；
3、語言表達流暢，具有一定的營銷能力。
4、對銀行業有濃厚的興趣，有志于在銀行業長期發展；
5、能認同泰隆文化、價值觀和經營理念；
6、出色的溝通能力、學習能力，兼具領導力和團隊精神；
7、樂于不斷接受挑戰，良好的市場開拓能力，抗壓能力。
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