恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業銀行。
目前，恒豐銀行在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共306家分支機構；另外還發起設立了5家村鎮銀行。截至2015年底，恒豐銀行資產總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構74家，與上年相比實現翻番，創歷年新高。
在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。
恒豐銀行較好地實現了盈利與穩健發展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；穩健發展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價值理念，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最好的綜合金融服務。 總行能源礦業金融部是能源礦業行業龍頭金融經營機構，是總行的一級部門，負責制定行業龍頭金融業務規劃和客戶營銷，實現利潤目標?，F根據業務發展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
4.認同恒豐銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展；
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定；
6.學歷要求：全國統招統分全日制本科（含）以上；
7.中高級管理人員，要求具有8年及以上銀行從業經驗，2年及以上同級或相近職級管理經驗，一般崗位人員要求具有3年以上銀行相關崗位工作經驗；
8.特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
二、招聘崗位及任職資格
（一）產品經理崗
1.工作地點：北京市
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
?。?）負責貫徹落實部門業務產品的發展策略，開展產品的市場銷售工作，確保部門完成產品的年內指標；
（2）負責依據客戶需求制定業務、服務方案，并跟蹤執行；
?。?）負責落實所負責各項產品政策、管理制度和控制措施，確保合規經營；
?。?）負責組織推動各項產品的營銷方案及營銷活動，并完成活動實施情況的監控、通報、后評估等工作；
?。?）組織開展各類產品的推廣與培訓，溝通協調與總行相關部門的關系；
?。?）完成上級主管交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，金融、管理、市場營銷等相關專業優先；
（2）3年以上的商業銀行相關從業經驗，熟悉貿易金融類產品者優先；
?。?）對銀行公司業務有較深入的了解，熟悉相關政策法規；
?。?）熟悉銀行公司業務產品運作流程，具備行業事業部相關工作經驗者優先；
（5）金融產品營銷、管理經驗豐富，思維活躍，具有較高的市場敏銳度和風險敏感度，無違規記錄。
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1.工作地點：北京、上海、福州市
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
?。?）負責開發客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供整合性金融服務，建立銷售關系；
（2）負責管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
?。?）負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調查，撰寫授信調查報告，制定初步授信方案，確保授信資產質量優良；
?。?）授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發放等流程，進行授信監控管理，確保授信資產質量安全；
?。?）完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，無不良從業記錄；
?。?）具有3年以上銀行信貸、投資銀行工作經驗,具有能礦行業信貸工作經驗者優先；
?。?）市場信息敏感度高，創新意識強，有一定社會經驗，有較好識別風險的能力；
（4）具有良好的客戶服務意識、敬業精神、團隊合作意識，優秀的溝通能力、客戶拓展能力，執行力強；
?。?）年齡35周歲（含）以下，熟悉對公授信業務，且有能源礦業大客戶資源者，可適當放寬要求。
三、報名須知
?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年6月30日
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應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-職位查詢”選擇相應崗位在線投遞簡歷。
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?。?）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格；
?。?）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
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