因工作需要，我局面向社會公開招聘5名合同聘用人員，公告如下。
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數
招聘5名專業三類合同聘用人員。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、40周歲以下(1977年5月1日以后出生);
3、無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為;
4、身體健康，能正常履行崗位職責;
5、其他條件見《珠海高新區人力資源和社會保障局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表》(附件1);
6、工作經歷計算截止到2017年6月30日;
7、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名方式：現場報名(每人限報1個崗位)，可委托報名，委托報名時須攜帶雙方身份證作為憑證。
2、報名時間：2017年5月2日至5月4日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
3、報名地點：珠海金鼎南方軟件園A3樓417室高新區人力資源和社會保障局(可從珠海市區乘坐3、3A、10、10A、10F、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車)。
聯系人：刁先生，咨詢電話：(0756)3629136。
4、報名時應遞交的材料：
(1)《珠海高新區人力資源和社會保障局公開招聘合同聘用人員報名表》1份(報考者須提供1寸照片一張，并在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名);
(2)身份證、戶口簿、畢業證書復印件;
(3)承諾書原件(附件3，需本人親筆簽名)。
如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:3比例的，可按比例相應減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試
崗位招聘數與符合報名條件人數之比大于1:10時，采取筆試+面試的方法;崗位招聘數與符合報名條件人數之比小于或等于1:10時，采取面試方法(即所有符合報名資格者直接進入面試)。
采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。
1、筆試(滿分100分，合格分數線為60分)。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的書面表達能力及綜合分析能力。筆試時間和地點另行通知。
筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數1︰3的比例確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
2、面試(滿分100分)。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和地點另行通知。
面試結束后，按照綜合成績由高到低的順序，以招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于考試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(三)考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。
(四)體檢
在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
(五)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區門戶網站上進行公示，公示時間為5天。
(六)辦理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
四、其他事項
(一)聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關系。
(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象：
1、體檢結果不符合要求的;
2、公示的結果影響聘用的;
3、放棄聘用資格的;
4、未在規定的時間內到崗的;
5、出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
(四)應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。
(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(六)本次招聘所有通知均在珠海高新區門戶網站公布(www.zhuhai-hitech.gov.cn)，不再另行通知，請考生留意相關信息。
珠海高新區人力資源和社會保障局
2017年4月21日
附件：
1、珠海高新區人力資源和社會保障局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表
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