為滿足事業單位用人需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)要求，隨州市人力資源和社會保障局組織事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業知識和業務能力;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件)。
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(二)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(三)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生;
(四)現役軍人;
(五)聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(六)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《隨州市事業單位2017年公開招聘工作人員崗位表》。
(一)關于報考相關截止時間要求。報考年齡和工作經歷按足年足月計算，以2017年7月31日為截止日期。報考所需學歷學位證書和各類證件資料須于2017年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1987年7月31日以后出生(不含7月31日)。其他以此類推。
(二)關于學歷要求的說明。《隨州市事業單位2017年公開招聘工作人員崗位表》中“學歷”一欄，為報考本崗位的最低學歷及學位要求。
(三)報考崗位有相關工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
三、報名方式及相關要求
(一)報名方式及時間安排
1、報名方式：本次公開招聘考試的報名各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/進行。
2、時間安排：
(1)報名時間：2017年4月27日8:00至5月3日17:00。
(2)資格審查時間：2017年4月27日8:00至5月4日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。
(3)繳費確認時間：2017年5月5日8:00至5月7日17:00報考人員網上繳費確認。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。若某個崗位兩次審核不通過后，將不能再次報考該崗位。
(4)準考證打印時間：2017年5月26日8:00至6月2日17:00，報考人員打印準考證。報名成功后，報考人員應于上述時間內，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決(網上報名技術咨詢電話027-87325035，繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢027-87236225)。
(二)報名要求
1、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。
已在機關、企事業單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復審時提供。
凡提供虛假報考材料的，一經核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠下面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。
(三)報名繳費
網上報名確認后，按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，每位考生須通過網上繳納考試費用100元。
四、筆試形式和內容
(一)筆試時間科目、地點
1、筆試時間科目安排：2017年6月3日上午
8:30-10:00，考試科目為《職業能力傾向測驗》;
10:00-12:00，考試科目為《綜合應用能力》。
2、筆試地點詳見準考證。
(二)筆試形式和內容范圍
根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次統一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)、醫療衛生類(E)五類。
考試內容和范圍以《隨州市事業單位2017年公開招聘工作人員考試大綱》為準。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)關于開考比例的界定
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。對緊缺急需崗位人員、偏遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需保留招聘崗位的，須報隨州市人社局批準。
(四)筆試成績查詢
筆試成績通過湖北人事考試網發布，屆時，考生可登陸湖北人事考試網查詢，也可通過招聘單位咨詢電話查詢。
五、面試
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式根據崗位用人需要確定，可以采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
(一)確定面試入圍人選
各招聘單位依考生報考崗位按筆試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。
(二)面試資格復審
筆試成績公布后，由各主管部門或招聘單位發布資格復審通知，及時對進入面試人員進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：
1、第二代身份證原件和復印件;
2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應學歷、學位證書原件和復印件;
3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證書、職(執、從)業證書等原件和復印件;
4、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作業報考專業工作經歷。
5、已在機關、企事業單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
6、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。
不按指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送到招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
(三)發布面試公告
面試公告在面試開考前至少5天發布，也可采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。
各單位面試公告發布后，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
六、成績計算
(一)總成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。
2、《職業能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，面試時間原則上不低于每人10分鐘。
3、筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)/2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。
4、為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績。 “三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。
“三支一扶”人員具體審核辦法見附件《關于“三支一扶”高校畢業生參與2017年度隨州市事業單位公開招聘考試有關問題的說明》。請“三支一扶”高校畢業生及時向報考單位所在地縣以上“三支一扶”辦公室提供審核材料，審核截止時間為2017年5月31日。
(二)對考生成績相同的處理
報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
七、體檢、考察
根據招聘崗位計劃數，按考生總成績，從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢、考察人選。
隨州市市直事業單位的體檢、考察工作由招聘單位主管部門負責。廣水市、曾都區事業單位的體檢、考察工作由廣水市人社局、曾都區人社局安排。
(一)體檢
1、體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)》的通知(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58號)和行業有關規定執行。
2、體檢費用由報考人員自理。招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負責復檢費用。
3、應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補考生進行體檢和考察。
(二)考察
1、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
2、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補考生進行體檢和考察。
八、公示及報備
招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本部門網站予以公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門將擬聘用人員報告、擬聘用人員名單、總成績排名、體檢、考核、公示結果等報本級人社部門審核備案。
對反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
經公示后有考生放棄聘用資格，或被取消聘用資格的，空缺的崗位不再遞補。
九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經人社部門審核備案后發布聘用通知，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
十、其他事項
本公告由隨州市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列內容，屬隨州市市直事業單位的，由招聘單位及其主管部門負責解釋;屬廣水市事業單位的，由廣水市人社局、招聘單位及其主管部門負責解釋;屬曾都區事業單位的，由曾都區人社局、招聘單位及其主管部門負責解釋。
2017年4月26日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
