為加快我市國家全域旅游示范區創建工作步伐，進一步提高華山風景名勝區的知名度和吸引力，更好地宣傳和推介我市全域旅游創建成果，為創建工作提供強有力的人才支撐，按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發[2012]105號)規定及《渭南市人力資源和社會保障局關于華陰市文物旅游局公開招聘特殊專業人才的批復》(渭人社函[2016]307號)精神，現面向社會公開招聘一批特殊專業人才。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘單位為華陰市文物旅游局，為華陰市政府直屬事業機構，崗位為我市創建國家全域旅游示范區工作講解員，管理崗位，招聘人數10名。詳見《華陰市公開招聘特殊專業人才計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應聘所需條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民應有的政治權利;
2.遵紀守法，品行端正，身心健康，能適應崗位要求;
3.全日制統招本科及以上學歷，學士及以上學位(包括2017年應屆畢業生)，專業不限;
4.年齡18周歲及以上，26周歲及以下(1990年5月15日至1999年5月15日期間出生)，女性身高1.62米及以上，男性身高1.70米及以上;
5.普通話標準，語言表達能力強，儀表端莊。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業單位工作的;未解除黨紀、政紀處分的;
2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;
3.事業單位公開招聘規定需要回避的;
4.“服務基層項目”人員截止2017年7月31日最低服務期未滿的，不得報考(大學生村官服務未滿2年的，特崗教師、振興計劃人員服務未滿3年的，均不得報考，西部計劃人員不作服務年限限制);
5.在讀的全日制普通高等院校非2017年應屆畢業生(全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生不得用以往取得的學歷報名);
6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件的。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)發布公告
在華陰市人民政府網站(http://www.huayin.gov.cn/)上發布招聘公告。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取現場報名的方式,資格審查同時進行,考生本人親自參加,不得委托他人代為辦理。
1.報名時間：2017年5月15日至2017年5月26日(工作日上午：8：00-12：00,下午：14：00-18：00)。
2.報名地點：華陰市人力資源和社會保障局(太華南路老國稅局院內)。
3.資格審查：審查考生學歷、學位、年齡、身高及相關證件資料。
4.所需證件及材料
(1)自行下載填寫打印《報名表》(附件2)一式三份;
(2)往屆畢業生持本人身份證、畢業證、學位證、報到證，以上證件原件及復印件一式兩份;應屆畢業生持本人身份證、學生證、《畢業生就業推薦表》等證件原件及復印件一式兩份;
(3)往屆畢業生需學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一式兩份;應屆畢業生需學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》一式兩份;
(4)《個人信息表》(附件3)電子版一份;
(5)本人近期正面1寸彩色免冠照片四張。
考生提交的信息和有關材料必須真實有效。對考生的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個環節發現有資格不符或提供虛假信息者，直接取消其聘用資格。
(三)筆試
1.時間：2017年6月3日(星期六)。
具體時間、地點、攜帶證件等注意事項詳見準考證。
2.開考比例：本次招聘崗位開考比例(通過資格審查應聘人數與該崗位的招聘人數之比)為3:1，達不到開考比例的，削減崗位的招聘計劃。
3.領取筆試準考證：資格審查通過的考生于2017年6月1日至6月2日(上午：8：00-12：00、下午：14：00-18：00)到華陰市人社局公務員和事業單位人事管理股領取筆試準考證。
4.考試內容：本次招聘筆試內容為公共基礎知識，考試大綱見附件4。
5.筆試最低分數線設置及成績公布：
本次筆試成績滿分為100分(小數點后保留兩位，不實行四舍五入)。筆試成績設置最低分數線，筆試最低分數線由華陰市公開招聘特殊專業人才考試工作領導小組根據招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。低于最低分數線的，予以淘汰。
筆試成績預計2017年6月9日前在華陰市人民政府網公布，同時公布進入面試人員名單。
(四)面試
面試時間、地點待定，面試公告在華陰市人民政府網站發布。
1.面試人員名單的確定：根據筆試成績排名，對筆試成績在合格分數線之上且應聘人數不少于招聘計劃3倍的崗位，以筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試人員;對筆試成績在合格分數線之上且應聘人數少于招聘計劃3倍的崗位，達到合格分數線人員全部確定為進入面試人員。排序出現末位筆試成績并列的，并列者一并進入面試。
2.面試形式及測評要素：面試采取結構化面試方法，主要測試：綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通(應變)能力、儀表舉止及崗位適應能力。面試試題委托有關專業機構命制，一般不出專業性題目，每名考生面試時間限10分鐘。
3.面試成績計算方法及進入體檢人員的確定：
面試成績實行百分制，成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試設置最低分數線為60分，低于60分的予以淘汰，不得進入體檢和考察。
面試結束后，根據應聘人員考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，進行加試，按加試成績從高分到低分確定排名順序。
面試結束后，在華陰市人民政府網站公布參加面試人員成績(包括筆試成績、面試成績和總成績)及進入體檢人員名單。
(五)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，對體檢不合格的項目，如有疑義可復檢一次，體檢費用由應聘者自理。
(六)考察
著重考察應聘人員的思想政治素質、業務能力、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等，并再次對應聘人員的資格條件進行審查。
對體檢、考察過程中放棄或者不合格的應聘人員，取消其應聘資格，空缺的名額，按應聘人員面試考核成績排名順序依次遞補。
(七)公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在華陰市人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。
(八)聘用
公示期滿無異議的人員名單報渭南市人社局審核確認后，辦理《事業單位公開招聘工作人員通知書》，新聘用人員持《事業單位公開招聘工作人員通知書》辦理聘用相關手續。
2017年應屆畢業生在本人畢業時須取得崗位要求的學歷、學位及相應的證書(截止時間為2017年7月31日，以證書落款時間為準)，若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或審驗不通過的，取消聘用資格。新聘用人員因個人原因或其他與聘用無關的事項產生的糾紛，由本人負責。
新聘用人員應根據有關規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》并實行試用期制度。一經聘用，最低服務年限為5年，享受全額事業單位工作人員待遇。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
特別提示：
1.本次公開招聘工作各程序相關安排以公告中指定網站的信息為準，請考生及時留意指定網站公告?？忌蛭戳粢庵付ňW站公告而造成漏考的，后果由考生自負。
2.報名人員必須提交準確、暢通的聯系電話，如出現遞補等情形時，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
3.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作單位無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
4.筆試準考證、蓋有資審合格章的報名表是考生參加筆試、面試等程序的重要憑證，請考生妥善保管，如有遺失，后果由考生自負。
5.本公告未盡事宜，由華陰市人社局負責解釋，如有變動，另行通知。
報名咨詢電話：華陰市人社局0913-4625618
咨詢時間：工作日8:00-12:0014:00-18:00
華陰市公開招聘特殊專業人才領導小組辦公室
2017年4月27日
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