為進一步充實我縣勞動人事爭議仲裁院隊伍，臨高縣人力資源和社會保障局與我司建立了服務勞務合作關系，我司根據工作需要，決定面向社會公開招聘5名輔助工作人員。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
貫徹“公開、公平、公正”原則，堅持德才兼備的用人標準，通過公開招聘的方式，嚴格把關，擇優聘用。
二、招聘崗位和報考條件
(一)招聘崗位及數量
人事勞動爭議仲裁院輔助人員3名、保安2名。
(二)招聘條件
1.人事勞動爭議仲裁院輔助人員
(1)全日制中專及以上學歷，年齡40周歲以下。即1977年5月1日之后出生。
(2)臨高戶籍;男女不限，身體健康(無傳染性疾病)
(3)具備較強的計算機操作技能、熟悉電腦操作，熟練掌握word和excel等辦公軟件。
(4)男性身高160cm(含)以上，女性身高155cm(含)以上，形象良好。
(5)無違法犯罪記錄。
2.保安
(1)初中及以上學歷，年齡45周歲以下。即1972年5月1日之后出生。
(2)臨高戶籍;男性，身體健康(無傳染性疾病)
(3)身高160cm(含)以上，形象良好。
(4)無違法犯罪記錄。
以下人員不得報考：
1、有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;
2、受刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;
3、其他法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
1、工資標準：錄用工資2000元/月(含個人社保費用)
2、提供五項保險。
提示：食宿自理。
四、工作地點
海南省臨高縣
五、用工形式
錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務有限公司簽訂以完成一定工作為期限的勞動合同。續訂、解除和終止勞動合同，按照《勞動合同法》的相關規定執行。錄用人員將派駐至臨高縣人力資源和社會保障局工作。
六、招聘程序
招聘程序分為信息發布、公開報名、資格審查、筆試、機試(僅輔助工作人員)、面試(僅輔助工作人員)、體檢、公示、簽訂勞動合同書等9個環節。
為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程信息在待君(www.daijun.com)上公布，也可關注待君網官方微信公眾平臺，請考生們隨時關注。考生要看清考試時間、地點、須知要求，憑身份證參加考試，缺考者不再補考。
(一)信息發布
本次招聘公告將在待君網發布，公告時間為5天。
(二)公開報名
1、報名形式：
本次報名僅限現場報名方式進行，每人限報一個崗位。多報崗位者不予受理。本次報考不受理委托報名，須由報考人員親自到報名點報名。應聘者須按要求填寫《應聘報名登記表》(見附件)，攜帶填寫好的報名表前往報名地點。
2、報名地點：海南省海口市美蘭區和平南路25號省勞動仲裁委員會4樓410室
3、報名時間：(2個工作日)
2017年5月8日至5月9日
8:30-11:30 15:00-17:00
4、報名要求：
符合條件的應聘人員報名時須從網上下載并填寫報名登記表，并同以下材料一同提交：近期同底沖印的一寸免冠彩色相片2張，畢業證書、學歷證書、身份證(正反面)、戶口本(戶主頁及本人頁)等相關材料原件、復印件各1份，原件經工作人員核對后，當場退還;報考人員如實提交相關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或者聘用資格;
5、報名咨詢電話：
天涯人力招聘組咨詢電話：65230708
(三)資格初審
對報名競聘人員進行資格審查，主要是年齡、戶口、文化程度條件，資格審查合格人員方可參加筆試。
報名工作結束后，由我司對報考者進行資格審查，并將審查結果通過待君網向社會公示。如有異議，可向我司申訴，由我司給予解答或糾正。
(四)筆試
應考崗位：人事勞動爭議仲裁院輔助人員、保安
組織資格審查合格人員進行筆試，筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。考試內容為公共基礎知識。考試時間地點待另行通知。
注：本次筆試未指定任何教材及培訓班，請各位考生依據考試范圍自行進行復習，謹防上當受騙。
(五)機試
應考崗位：人事勞動爭議仲裁院輔助人員
全部人事勞動爭議仲裁院輔助人員應考人員除參加筆試外，另需參加機試。機試采取百分制、閉卷形式。考試內容為word和excel等辦公軟件的應用。考試時間地點待另行通知。
(六)面試
1、面試對象
應考崗位：人事勞動爭議仲裁院輔助人員
入圍面試成績=筆試成績×80%+機試成績×20%。
根據入圍面試成績由高分到低分的順序，根據錄用人數按1:3的比例劃定入圍面試人員。如預劃定分數線末位出現成績并列的情況，則一同進入面試。預劃定入圍面試人員未達到面試比例的，按照實際人數確定進入面試人選。
2、面試方式
面試采取結構化面試方式。滿分為100分，面試合格分數線為60分，面試成績不合格者不予聘用。考試時間地點待另行通知。
(七)綜合成績的計算
面試結束后，按以下方式計算考生考試綜合成績：
輔助工作人員：綜合成績=筆試成績×50%+機試成績×10%+面試成績×40%，且面試成績合格。保留小數點后兩位。
保安：綜合成績=筆試成績。
按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考察對象。綜合成績相同，按照筆試、面試、機試成績的高低順序優先錄用。
(八)體檢
筆試、機試、面試結束后，按照考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例分別確定各職位的體檢人選。如出現考試綜合成績并列的情況，在同等條件時按以下順序確定體檢人選：
人事勞動爭議仲裁院輔助人員：按照筆試、面試、機試成績的高低順序優先錄用。
保安：1、高學歷者優先;2、退轉軍人優先;3、少數民族優先;
若以上三項順序仍出現并列的情況則由我司決定選擇方式。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。入圍人員由用工單位安排體檢(體檢費用自理)，體檢不合格的不予聘用，并按考試綜合成績高低依次遞補人員。
(九)公示
根據筆試、機試、面試、體檢的結果，確定擬聘用工作人員名單，并在待君網發布公告。
(十)簽訂勞動合同書
1、工作崗位安排
由我司根據工作需要并結合擬聘用人員考試綜合成績情況統籌安排，不服從我司工作崗位安排的視為自動放棄聘用資格，并按考試綜合成績高低依次進行遞補。
2、辦理用工用續
對服從工作崗位安排的擬聘用人員與我司簽訂勞動合同。
七、紀律與監督
凡在規定時間，未按規定參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格。
八、其他
本招聘公告由天涯公司負責解釋，未盡事宜另行規定。
海南天涯人力資源管理服務有限公司
2017年5月2日
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