華南農業大學是全國重點大學，是一所以農業科學和生命科學為優勢，以熱帶亞熱帶區域農業研究為特色，覆蓋農、工、文、理、經、管、法等多學科的廣東省高水平大學重點建設高校。現有5個國家重點學科、7個國家級科研平臺，兩個學科進入ESI(基本科學指標)世界排名前1%。學校有園藝學、植物保護、生物學、作物學、農業工程、畜牧學、農林經濟管理、獸醫學、生態學、農業資源與環境、食品科學與工程11個博士后流動站，現面向國內外招收年薪制博士后研究人員(含師資博士后)。
一、招聘類型
學校每年招收年薪制博士后100名左右，其中師資型博士后20名、普通型博士后40名和項目型博士后40名，名額分配在下半年可根據招收實際情況在總名額不變的情況下做結構性調整。博士后科研流動站及合作導師簡介詳見人事處網頁博士后工作。
二、應聘條件
具有博士學位，品學兼優，身體健康，年齡35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年。
1.師資型博士后：以第一作者發表本學科方向論文符合下列條件之一：在SCI刊源的刊物上全文發表3篇以上學術論文，或累計在SCI、EI刊源的刊物上全文發表5篇以上學術論文，或發表單篇SCI論文影響因子超過4.0，或人文社科類在本專業學術刊物上發表5篇以上一級學術論文。
2.普通型博士后：以第一作者發表本學科方向論文符合下列條件之一：在SCI刊源的刊物上全文發表2篇以上學術論文，或累計在SCI、EI刊源的刊物上全文發表4篇以上學術論文，或發表單篇SCI論文影響因子超過3.0，或人文社科類在本專業學術刊物上發表4篇以上一級學術論文。
3.項目型博士后：學術條件由合作導師和學院審核。
三、崗位待遇
1.薪酬待遇。師資型博士后年薪總額20萬元(稅前)，其中基礎年薪16萬元，獎勵性績效4萬元;普通型博士后年薪總額16萬元(稅前)，其中基礎年薪12萬元，獎勵性績效4萬元;項目型博士后年薪總額14萬元(稅前)，其中基礎年薪12萬元，獎勵性績效2萬元。年薪包含代扣代繳的醫療費和福利費工資、各類津補貼、“五險一金”等。
2.社保待遇。博士后在站期間按照有關規定參加社會保險，繳存住房公積金。
3.住房待遇。博士后在站期間可按規定租住博士后公寓，或領取租房補助1500元/月。
4.子女入學待遇。博士后在站期間子女可按有關規定入讀華南農業大學附屬幼兒園和附屬小學。
5.專業技術職務評審。博士后在站可申報專業技術職務，職稱評審不占學院職數，職稱評審的條件按參評當年學校專業技術資格評審的辦法及標準執行。
6.獎勵。在站期間獲選校優秀博士后者，獎勵2000元，發放校優秀博士后證書。學校招聘時可在同等條件下優先錄用。
四、應聘材料
填寫并提交相應類型的《博士后申請表》(見人事處網頁)，同時按照申請表填寫說明的要求提供相關附件材料。
五、出站標準和就業安排
1、出站最低標準(博士后須是文章第一作者，并以華南農業大學為第一作者單位)。
師資型博士后：在SCI、EI刊源的刊物上全文發表(含錄用)1篇以上學術論文，或人文社科類在本專業學術刊物上發表(含錄用)1篇以上一級學術論文，或主持一項國家級科研項目，或博士后基金特別資助/一等資助。
普通型博士后:在SCI、EI刊源的刊物上全文發表(含錄用)1篇以上學術論文，或人文社科類在本專業學術刊物上發表3篇以上二級學術論文，或主持一項省級科研項目或博士后基金資助。
項目型博士后:在中文核心期刊上發表(含錄用)論文至少2篇，或在一級刊物上發表(含錄用)論文(含SCI、EI、SSCI收錄)至少1篇，且在站期間至少參加1項省部級以上科研項目(參加省部級項目要求排名前3，參加國家級項目不要求排名);如無科研項目，相應地增加以第一作者在中文核心期刊發表論文1篇。
2、就業安排。師資型博士后期滿考核合格后，達到當年學校招聘條件可按學校規定的進人流程申請入編。流動站的普通型和項目型博士后在中期考核合格后，達到師資型博士后的學術標準，可申請轉為師資型博士后。
六、聯系方式
聯系人：李老師楊老師
聯系電話：020-85285433，電子郵箱：rcb911@scau.edu.cn
人事處網頁：http://hr.scau.edu.cn/rsc/index/index.html
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