| 職位代碼 | 遴選職位 | 遴選人選范圍 | 職位要求 |
| 01 | 市住房和城鄉規劃建設局總規劃師 1名 | 1.市、區（功能區）城建系統（詳見注2）實施和參照公務員法管理的工作人員； 2.市直城建部門下屬非參照公務員管理事業單位及企業的主要負責人，45歲以下（1967年6月30日以后出生） | 1. 具有全日制城市規劃建設及相關專業的大學本科以上學歷； 2. 具有5年以上規劃建設管理工作經歷； 3. 熟悉國家、省、市有關城鄉規劃建設方面的法律法規及相關政策； 4. 有較強的理論研究和解決問題的能力。 |
| 02 | 市海洋農漁和水務局總工程師 1名 | 1.市、區（功能區）城建系統（詳見注2）實施和參照公務員法管理的工作人員； 2.市直城建部門下屬非參照公務員管理事業單位及企業的主要負責人，45歲以下（1967年6月30日以后出生） | 1. 具有全日制工程建設類相關專業的大學本科以上學歷； 2. 從事工程建設管理工作5年以上，熟悉工程建設相關理論和專業知識； 3. 有較強的理論研究和解決問題的能力。 |
| 03 | 市安全生產監督管理局局副局長 1名 | 市、區（功能區）經濟類部門（詳見注1）、安監、消防（公安）系統公務員 | 1. 具備較高的法律政策水平，堅持原則，責任意識強； 2. 熟悉了解我市安全生產情況； 3. 處理突發事件能力較強。 |
| 04 | 市實施《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》領導小組辦公室副主任1名 | 市委辦、市委政研室、市府辦及市、區（功能區）經濟類部門（詳見注1）工作人員 | 1. 具有全日制大學本科以上學歷； 2. 有較強的宏觀思維能力，開闊的視野和較強的創新意識； 3. 熟悉經濟領域工作及相關政策； 4. 組織協調和溝通能力較強。 |
| 05 | 市城市更新管理辦公室副主任 2名 | 1.市、區（功能區）城建系統（詳見注2）實施和參照公務員法管理的工作人員； 2.市直城建部門下屬非參照公務員管理事業單位及企業的主要負責人，45歲以下（1967年6月30日以后出生） | 1. 熟悉國家、省、市有關城市建設、規劃、城市更新的法律法規、政策； 2. 具有城市規劃、建設或國土管理工作3年以上經歷； 3. 開拓創新能力較強。 |
注1.經濟類部門包括：市發展和改革局、市科技工貿和信息化局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市環境保護局、市國土資源局、市住房和城鄉規劃建設局、市交通運輸局、市港口管理局、市海洋農漁和水務局、市審計局、市國資委、市統計局、市市政園林和林業局、市城市監督管理局、市公路局、市口岸局。橫琴新區、各行政區、經濟功能區相應部門。
注2.城建系統包括：市發展和改革局、市科技工貿和信息化局、市國土資源局、市環境保護局、市住房和城鄉規劃建設局、市交通運輸局、市港口管理局、市海洋農漁和水務局、市市政園林和林業局、市城市監督管理局、市公路局。橫琴新區、各行政區、經濟功能區相應部門。
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