為加強建三江管理局工業管理隊伍建設，全面做好工業發展各項工作，根據工信委工作崗位需要，結合現有崗位人員情況，經管理局批準，面向社會公開招聘1名工作人員。
現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、招聘計劃和崗位，管理科：工業管理及營銷1人。
三、招聘條件
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件。
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針、政策;
3. 具備良好的品行和職業道德;
4. 具備崗位所需的專業和技能條件;
5. 身體健康，熱愛崗位工作;
6. 農墾建三江管理局轄區內戶口。
(二)崗位條件
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崗位 |
性別 |
年齡 |
學歷 |
專業 |
其他條件 |
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管理科 |
不限 |
30（周）歲以下 |
本科 |
財經、營銷 |
能熟練使用辦公軟件（excel、word），中級職稱或有管理經驗者優先。 |
(三)下述人員不可報考
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名及資格審查時間：2017年6月8日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、報名方式：現場報名。
按要求如實填寫《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》，并進行資格審查。資格審查合格后發放準考證。
3、報名地點：農墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
4、報名咨詢電話：工信委：0454-5790901，聯系人：孫長友。
5、報名資料：以下證件的原件及復印件2份。
(1)畢業證(應屆畢業生未取得畢業證的，必須提供所在學校的學歷證明，證明其學歷層次和所學專業，畢業離校時提供不了相應畢業證書的取消錄用資格);(2)學位證;(3)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;(4)身份證及戶口簿;(5)學信網學歷認證報告(有效期30日內);(6)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)考試
由建三江人力資源和社會保障局組織實施。
1、考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：
筆試內容為《經濟管理》和公文寫作。
考試日期為2017年6月9日，具體時間、地點詳見準考證。
3、面試：面試形式為問答，考核應聘人員專業素養、語言表達能力、工作的方法和技能等。根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。
4、考試總成績：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。考試總成績保留小數點后兩位。
(三)考核和體檢
考試結束后，根據考試最后總成績從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領導小組抽調專人負責。
1 、體檢：參加考試考核人員根據最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領導小組決定。體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢費用自理。
2、考核：由用人單位對通過體檢的擬聘人員進行考核，考核應當做到全面、客觀、公正，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
(四)公示
根據筆試、面試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人員，在管局機關公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求到管局人社局辦理審批手續。
五、有關待遇
按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業人員平均工資標準確定，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業社會保險，按規定享受五險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。
六、監督
由紀檢委部門進行監督，監督電話：0454-5790713。
七、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。
建三江人力資源和社會保障局
建三江管理局工信委
2017年5月31日
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