根據省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門《關于從大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員的通知》(蘇組通〔2016〕87號)精神，結合我市大學生村官工作實際，經研究，決定面向大學生村官考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
任滿2個聘期(2008-2010級省聘大學生村官)，并且擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務滿3年(截止2017年5月31日)、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學生村官(處分影響期內人員不可報考)。
二、招聘數量
全市共招聘71名，具體招聘計劃見附件1。
三、招聘程序
1.報名與資格審查。報名采取現場報名的方式進行，符合條件的大學生村官只可報考任職所在市(區)的鄉鎮(街道)事業崗位。報名時須攜帶下列材料：①《從大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名登記表》(附件2,一式兩份，鎮(街)黨(工)委簽署意見并蓋章);②身份證、學歷學位證書、獲獎證書、任職證明文件等原件及復印件;③其他相關證明材料。各市(區)對報名人員的資格條件進行審核，對審核未通過人員,告知其原因。各市(區)審查通過人數與招聘計劃數之比不得低于1.5:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。
報名與資格審查時間：2017年6月12日-6月16日，地點：各市(區)指定地點(見附件1)。
2.量化考評。各市(區)成立考核組,按照全市統一的量化考評辦法,對資格審查通過人員進行量化考評。量化考評采取定量和定性相結合的辦法進行，主要包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主要通過個別訪談、查閱資料等方式，考察大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度。考核組綜合考核人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等方面情況，進行量化考評積分。
3.體檢與公示。各市(區)根據招聘計劃1:1的比例，按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選(量化考評積分相同的，按任職獎勵分數從高分到低分確定體檢人選)，并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時，按量化考評積分從高到低的順序一次性遞補。
4.組織選崗。各市(區)組織正式聘用人選根據積分從高到低的順序進行選崗。
5.辦理聘用手續。匯總聘用人選名冊并上報市委組織部，經省委組織部備案同意后，由各市(區)與之簽訂聘用合同。
四、工作紀律
各市(區)要堅持標準、嚴格條件、規范程序，認真組織好此次考核招聘工作。參加考核招聘的大學生村官，要如實填報個人信息、提供相關證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。
五、咨詢、監督電話及查詢網站
靖江市：89181512
泰興市：87652502
興化市：83326178
海陵區：86226619
高港區：86966935
姜堰區：88866108
泰州市：86886261
監督電話：0523-12380
泰州黨建網：www.tzdjw.gov.cn
中共泰州市委組織部
泰州市人力資源和社會保障局
2017年6月11日
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