保山一中智源中學關于
2017年公開招聘教師的公告
保山一中智源中學是由保山市永昌投資開發有限公司與云南省保山第一中學聯合舉辦的的民辦學校，由保山市教育局直屬管理。學校按照一級一等高完中的標準，投資3億元，高起點規劃、高標準建設、高規格配置，設施設備一流，環境優雅，文化氣息濃厚，是理想的教書治學之所。學校占地151畝，位于保山市隆陽區東城區，緊鄰保山一中校本部。根據《保山市教育局關于同意設立保山一中智源中學的批復》（保政教發〔2017〕117號）文件精神，學校于2017年9月招生辦學，計劃招收高、初中20個教學班，1000人。為確保學校正常開學，現面向社會公開招聘教師及后勤人員 46人，具體要求如下：
一、招聘原則：
堅持德才兼備的用人標準和自主公開招聘的原則。
二、招聘崗位：
(一）教學人員：
語文5人；數學7人；英語8人；物理2人；化學4人；生物2人；政治2人；歷史3人；地理2人；計算機2人；音樂1人；體育3人；美術2人。
（二）專職后勤人員：
水電工1人；校醫1人，財務人員1人。
三、招聘條件：
（一）教學人員：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛中學教育事業，尊師愛生，愛崗敬業，具有奉獻精神；
2、遵紀守法，為人師表，身心健康；
3、教學基本功過硬，綜合素質良好，其中語文教師普通話達二級甲等以上，其它專業普通話達二級乙等以上；
4、本科及本科以上學歷（一本院校優先）；
5、持有中學教師資格證；
6、應屆畢業生：擔任社團、學生會負責人、班干部者優先；
7、非應屆畢業生：
（1）年齡45周歲以下，特別優秀者可適當放寬；
（2）具有學校教育教學和管理工作經驗者優先。
（二）專職后勤人員：
1、具有良好的政治思想素質和道德品質，遵紀守法，熱愛教育事業，工作責任心強，牢固樹立為教學和全校師生員工服務的思想；
2、具有專科及專科以上學歷，具有相應崗位職業資格證書或職稱證書；
3、年齡40周歲以下，身心健康；
4、具有相關工作經驗者優先。
四、招聘程序：
按照報名、審核、面試（面談說課和結構化面試）等程序進行。
（一）報名：
1.報名時間：2017年6月26日-2017年7月2日
2.報名辦法：到學校報名或網上報名（到保山教育網下載并填寫《保山一中智源中學招聘教師報名登記表》或《保山一中智源中學招聘專職人員報名登記表》，并將以上電子材料發至Email：bsyzzyzx01@126.com。）
3.地址：保山明和大酒店三樓（保山市隆陽區九龍路323號）
聯系電話：0875-2218197
聯系人：13577550818（陶老師）
18887551666（寸老師）
13987554977（唐老師）
13087490254（楊老師）
13887812298（尹老師）
（二）審核：根據報名材料，進行資格審查，符合條件者將電話通知面試。
（三）面試：教學人員面試采用“面談、說課”方式進行；專職后勤人員面試采用“結構化面試”方式進行。
1.教學人員面試：
（1）面談時請攜帶以下材料：簡歷、身份證、學歷證書、畢業證書、成績單、教師資格證書、普通話等級證書、主要榮譽證書等原件及復印件一式三份。（復印件由校方保管，恕不退還）
（2）確定說課人員：根據面談情況，經招聘領導小組查閱個人信息，按學科招聘人數1:2的比例擇優確定參加說課的人員，達不到比例的按實際報名人數進行說課。
（3）說課內容為相應學段相關學科教材內容，時間15分鐘，課前抽簽決定課題及順序，并有30分鐘備課時間。
（4）說課實行量化打分，成績75分及以上為合格。說課結束后當場宣布成績，如同一學科擬招聘人員說課成績相同，則加試一題。
（5）說課時間和地點：屆時另行通知。說課時應聘人員須按照規定的時間到達說課地點，未按時到達的視為自動放棄說課。
2.專職后勤人員面試：
（1）面試前請攜帶以下材料：簡歷、身份證、學歷證書、畢業證書、相應崗位職業資格證書或職稱證書、主要榮譽證書等原件及復印件一式三份。（復印件由校方保管，恕不退還）
（2）確定面試人員：經招聘領導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。
（3）面試采用“結構化面試”,實行量化打分，成績75分及以上為合格。面試結束后當場宣布成績，如同一崗位擬招聘人員成績相同，則加試一題。
（4）面試時間和地點：屆時另行通知。面試時應聘人員須按照規定的時間到達面試地點，未按時到達的視為自動放棄面試。
五、聘用：
（一）教學人員說課和專職后勤人員面試成績75分及以上為合格，按崗位從高到低依次確定招聘對象。并由學校與被招聘對象現場簽訂試用協議書（教齡3年及其以上或相應崗位履職3年及其以上者、研究生及其以上學歷者直接簽訂聘用合同），簽約人員需交近期彩色免冠大一寸照片4張。
（二）教齡在1—2年或相應崗位履職1-2年者，試用期為3個月，沒有教育教學經歷或沒有相應崗位履職者，試用期為6個月，試用期滿后根據雙方認可的原則簽訂聘用合同。
（三）對已進入試用期的教師和專職后勤人員，在規定時間內無正當理由逾期不報到的，取消試用資格。
六、待遇：
（一）教學人員試用期為3個月者，試用期工資待遇4000元/月（除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用）。試用期為6個月者，試用期工資待遇3500元/月（除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用）。
（二）試用期內，校醫按對應教師的條件和待遇處理；其它專職后勤人員待遇為3000元/月。
（三）正式聘用教學人員和校醫年薪8—12萬元（包括基礎工資、績效工資、各類獎金和五險一金）；其它正式聘用專職后勤人員待遇為3000元/月+五險一金。
（四）學校為聘用教師提供值班住宿用房（2人一間學生公寓）。
七、紀律和要求：
（一）對違反紀律和弄虛作假的應試人員，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。工作人員應認真履行好職責，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
保山一中智源中學
2017年6月26日
附件【表格.doc】
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