云南外事外語職業學院2017年7月招聘公告
云南外事外語職業學院是一所經云南省政府批準,國家教育部備案,納入國家計劃內統一招生,具有獨立頒發國家承認學歷資格的全日制普通高等院校。由云南亨德森投資控股集團有限公司投資,在原亨德森學校雄厚師資力量的基礎上,堅持以多學科協調發展的整體專業布局,以“特色鮮明、應用為本”的理念培養人才。
云南外事外語職業學院位于昆明市楊林職教園區,占地393.58畝,建筑面積262387.6平方米,整齊漂亮的教學樓、圖書館、辦公樓、實驗室、會堂、多功能活動室;標準化的田徑場和籃球場;服務一流的學生宿舍、校醫院、食堂及完善的后勤服務區等,為學生的學習和生活提供了全方位的保障。我院可容納在校生1.2萬人,現設有28個大專招生專業;目前在校生人數為9000余人。
學院秉承“慎獨求真,創新超越”的校訓,樹立“尊師勤學、刻苦鉆研、樹德博學、以人為師”的校風, 堅持以“現代素質、精英才智、國際視野”為培養目標,將“外事天下,語言世界”做為學院主題文化,為了加快云南教育的國際化進程,培養具有較強實際工作能力、創新精神、良好職業道德的應用型專業人才。
為更好適應學院發展,保證日常工作的順利進行,2017年7月特面向全國公開招聘專職教師,相關事宜公告如下:
一、招聘條件
1、熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,品德端正,遵紀守法,有較好的政治業務素質;
2、未受過黨紀政紀處分和刑事處罰;
3、有良好的職業道德,愛崗敬業,具有較強的事業心和責任感,服從分配,吃苦耐勞;
4、團結同志,密切協作,有較強的團隊精神;
5、身體健康,原則上年齡不超過40周歲;
6、其他要求見下表;
二、招聘崗位具體要求
招聘崗位 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷 | 學位 | 其他要求 |
室內設計教師 | 2 | 室內設計等相關專業 | 本科/研究生 | 學士/碩士 | 1、身體健康,熱愛教育事業;2、具備相關專業教學工作經驗者優先;3、熟練掌握3D、PS等軟件者優先。 |
汽修教師 | 2 | 汽修專業 | 專科/本科 | 學士 | 1、身體健康,熱愛教育事業,具備一定的授課能力;2具備相關專業教學工作經驗或汽修企業工作經驗者優先;3、具備相關職業資格證書者優先。 |
表演類教師 | 1 | 表演專業 | 本科/研究生 | 學士/碩士 | 1、身體健康,熱愛教育事業;2、具備一定的授課能力,表演專業。 |
航空類教師 | 若干 | 航空服務類專業 | 本科/研究生 | 學士/碩士 | 1、身體健康,熱愛教育事業,具備一定的授課能力;2、具備相關專業教學工作經驗或空乘行業相關工作經驗者優先。 |
韓語教師 | 1 | 韓語專業 | 本科/研究生 | 學士/碩士 | 1、身體健康,熱愛教育事業;2、具備相關專業教學工作經驗或海外留學經歷者優先。 |
英語教師 | 10 | 英語專業 | 本科/研究生 | 學士/碩士 | 1、身體健康,熱愛教育事業;2、英語專業8級;3、具備相關專業教學工作經驗或海外留學經歷者優先。 |
越南語教師 | 1 | 越南語專業 | 本科/研究生 | 學士/碩士 | 1、身體健康,熱愛教育事業;2、具備相關專業教學工作經驗或海外留學經歷者優先。 |
計算機教師 | 2 | 計算機相近專業 | 本科/研究生 | 學士/碩士 | 1、負責計算機基礎或者其它計算機專業課程的授課;2、計算機相近專業本科以上學歷; |
3、熱愛教師工作,能吃苦耐勞,有在各大高校,大型培訓機構相關授課、輔導經驗優先;4、熟悉大學生的生活及學習特點,善于因材施教,能開拓發掘組織多種教學方式,靈活教學;5、表達能力優秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,有責任心;6、能服從調配者。 |
三、招聘工作的程序與實施
1.招聘程序
報名→資格審查→筆試→面試(含試講)→公布成績→體檢→錄用
2.招聘工作實施
(1)資料投遞及報名安排
序號 | 資料收集時間 | 資料審查時間 | 初試安排 |
1 | 2017年6月1日至2017年7月5日 | 2017年7月6日至2017年7月7日 | 2017年7月15日 |
(報名安排表)
投遞材料 | 投遞方式 |
電子材料 | 2430438905@qq.com |
紙質材料 | 1. 云南省昆明市青年路華爾頓大廈14樓人力資源部 |
2. 云南省昆明市楊林職教園區空港大道1號云南外事外語職業學院行政樓6樓人事處 |
(資料投遞方式)
投遞材料需包含:個人簡歷、相應證件證書復印件及《云南外事外語職業學院招聘審批表》。
紙質材料投遞請在周一至周五的工作時間段內;電子材料將在投遞之日起的三個工作日內回復。
(2)資格審查
人事處根據《報名安排表》安排,進行初步資格審查。資格審查結束后,將采取電話或短信形式通知資格審查通過者進行筆試安排,原則上按照不低于崗位招聘計劃數1:3的比例確定筆試人員。
(3)筆試
筆試結束的3個工作日內完成閱卷工作,原則上按照不低于崗位招聘計劃數1:2的比例確定面試人員;筆試結束一周內通知面試安排。
(4)面試(含試講)
根據各崗位工作要求,面試包含面談及試講。
(5)公布成績
人事處根據應聘者的綜合成績,按照從高到低原則進行排名匯總,經學院審查后報經學院董事會批準備案。
綜合成績的總分為100分,其中筆試成績占40%,面試成績占60%,所有成績保留到兩位小數點之后。
面試結果將于面試結束一周內已電話或短信形式進行通知。
(6)體檢
(7)錄用
3、高層次人才、特殊人才的招聘及儲備
為滿足學院的跨越式快速發展,優化師資隊伍結構,2017年我院對高層次人才、特殊人才進行特別招聘。
具備高學歷或中高級專業技術職務的應聘者,可適當放寬其他條件,收到信息后將第一時間回復安排。
四、薪酬福利
試用期為3個月,試用期工資為“基本工資+餐補+交通補貼+績效工資”;試用期滿后,根據學院薪酬管理辦法,定崗定薪。