為全面貫徹落實省、市關于推進政務服務網建設的工作部署，提升區政務服務中心服務能力和水平，經請示上級同意，決定面向社會公開招聘一批工作人員。
一、招聘單位、崗位和條件
(一)招聘單位
招聘單位為宿豫區政務服務管理辦公室，招聘崗位為宿豫區政務服務中心總接件中心，計劃招聘人數10名(總服務臺6名，導詢員2名，重大事項代辦員2名)。
(二)招聘崗位
本次面向社會公開招聘的崗位及相關要求等見《招聘崗位簡介表》(附件)。
(三)招聘條件
1.遵紀守法，品行良好、無違法違紀等記錄。
2.身體健康，相貌端正，能吃苦耐勞，熱愛本職工作。
3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
二、招聘程序
遵循“公平競爭、擇優聘用”原則，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2017年7月12日—7月16日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。
2.報名地點：宿豫區政務管理辦公室311室(洪澤湖東路19號)，聯系電話：0527-84481995。
3.報名方式：采取現場報名方式，在規定時間內持學歷證書、身份證等原件及復印件一份，近期正面免冠2寸照片3張，到現場報名,報名費100元/人。
(二)筆試
筆試由區人社局會同有關部門共同組織，筆試主要內容為公共基礎知識、行政職業能力測試和寫作等內容。筆試總分為100分。
筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例的，相應核減或取消招聘崗位。
筆試考試時間：2017年7月20日上午9：00—11:00.
筆試地點：見準考證。
(三)面試
筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試由區人社局和證管辦組織實施，面試時間、地點另行通知。面試主要考核應聘者的語言表達、溝通協調、綜合分析能力，以及應聘者的工作責任感、進取心、接待禮儀等方面的綜合素質。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
(四)體檢
根據總成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員，參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢，若體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補，體檢時間另行通知。
(五)政審
對體檢合格的人員，列為政審對象，按有關規定進行政審，因政審不合格或考生自愿放棄等原因出現缺額的依次遞補。
(六)公示
(政審合格者作為擬聘用人員)擬聘用人員名單在中國宿豫(http://www.suyu.gov.cn)進行公示，公示期3天。
三、聘用及待遇
(一)聘用
經公示無異議的，由區政務服務管理辦公室和區人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續，試用期為3個月。試用期滿簽訂勞動合同，聘期3年。
(二)待遇
工資待遇實行“基本工資+績效工資”。基本工資2500元，績效工資1000元。基本工資按月發放，績效工資按照年底考核等級一次性發放。考核按照30%、60%、10%的比例評定“優秀、稱職、不稱職”三個等級，分別發放績效工資的100%、80%、50%。試用期只發基本工資。連續兩年考核不稱職的不發績效工資。
被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行處理。
四、紀律與監督
本次招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，接受紀檢監察部門和社會監督。監督電話：0527-84482005(宿豫區政務服務管理辦公室紀檢組)
五、本簡章由宿豫區政務服務管理辦公室負責解釋
宿遷市宿豫區政務服務管理辦公室
2017年7月11日
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