為適應學校教育事業發展需要，廣東白云學院誠聘部分行政管理人員。
一、招聘崗位、職責、條件及待遇
| 部門 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 基本條件 | 年收入 | 福利 |
| 人事處 | 干事 | 1.處理招聘日常事務； 2.負責教師常規管理； 3.負責合同管理。 | 1.碩士研究生，人力資源管理專業畢業；2.熟悉人力資源各模塊各流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；3.工作認真細致，具有較強的語言表達能力，較強的責任感與敬業精神；4.有兩年以上人事工作經驗或有高等教育行業經驗優先。 | 5-8萬 | 按國家規定參加社會保險；提供住房補貼及旅游費補助；節日慰問；免費體檢等。 |
| 校辦公室 | 秘書 | 1.負責學校日常文秘工作； 2.負責自動辦公（OA）系統文件辦理業務及文件督辦工作； 3.負責黨政聯席會議（校長辦公會）記錄及會議紀要。 | 1.本科或以上學歷，中文等相關專業； 2.有較強公文寫作能力，擅于溝通協調，有責任心和團隊精神； 3.有兩年以上辦公室秘書崗位工作經驗。 | 5-8萬 | |
| 教務處 | 干事 | 1.負責各級、各類創新強校、質量工程和教研教改項目的立項與評審、跟蹤檢查和管理工作； 2.負責校級教材建設立項與評審、跟蹤檢查和驗收工作； 3.組織校級優秀教學成果的評選和省級優秀教學成果的申報工作，以及校級優秀教材評選和省、國家級優秀教材的推薦和申報工作； 4.負責組織學校課程教學改革活動的開展，并組織開展教育教學改革和教學管理研討活動，組織學校教學經驗交流和推廣。 | 1.研究生學歷（或本科學歷中級職稱）； 2.具備一定的高校教學或教學管理經驗； 3.熟悉辦公軟件操作，有較強的公文寫作能力； 4.認真負責、細心主動、有良好的服務意識和團隊合作精神。 | 5-8萬 | |
| 科研處 | 干事 | 學科建設管理和學術交流等日常工作管理。 | 1.本科學歷，具有中級專業技術職稱及以上或近5年畢業的碩士研究生，高等教育學或管理學等相關專業；2.有學報編輯經驗者優先。 | 5-8萬 | |
| 教師發展中心 | 研究員 | 1.負責與“以學生為中心”教改項目課題各方成員的溝通，以及項目的管理、協調與實施工作； 2.負責教師發展和培訓活動的策劃、設計與執行工作； 3.負責與學校教研教改配套的教師支持與發展項目的研究、策劃、設計與執行工作。 | 1.全日制博士研究生學歷，高等教育或相關專業背景及工作經驗； 2.溝通能力強，中英文書面表達能力強； 3.工作積極主動，協作性強，能夠吃苦耐勞； 4.有海外（境外）學習或工作經驗者和有高校工作經驗者優先。 | 面議 |
二、應聘方式:
登錄廣東白云學院人事處網站(http://rlzy.baiyunu.edu.cn)填寫《廣東白云學院應聘人員登記表》，發送至學院人事處電子信箱，郵件主題請注明：應聘崗位+學歷+職稱+姓名，合則約見。
聯系地址：廣州市白云區江高鎮學苑路1號廣東白云學院人事處
郵編：510450
聯系電話：020-36093948， 36093608
傳 真：020-36093892
電子信箱：bvtchrd@vip.163.com
學院網址：http://www.baiyunu.edu.cn
聯 系 人：張老師
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