溫州銀行股份有限公司（簡稱溫州銀行）前身——溫州市商業銀行成立于1998年12月17日，2007年溫州銀行順利更名并啟動跨區域經營，相繼在衢州、寧波、杭州、上海、麗水、臺州、舟山、金華等地設立了分行，現轄屬150家營業網點（含總行營業部），員工2800余人，總資產超2000億元，逐步形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展服務格局。
近年來，溫州銀行先后獲得中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國服務業企業500強、中國企業信息化500強、中國最具發展潛力中小銀行、全國支持中小企業發展十佳商業銀行、全國文明單位、浙江省模范集體、浙江省金融機構改革創新優秀單位、浙江省銀行業金融機構安全防范工作先進集體、中國品牌文化影響力500強等一系列榮譽稱號。連續榮獲溫州市2014、2015年度金融機構業績考核第一，連續五年榮獲人民銀行在溫銀行業金融機構綜合評價a類行。國際權威金融媒體——英國《銀行家》雜志公布的2015年“全球銀行1000強”榜單中，溫州銀行排名第499位，較上年實現了172位的大跨越提升。
現因業務發展需要，溫州銀行金華分行部分職位面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
1、具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；具有正常履行工作職責德身體條件和健康良好的心理素質；
2、要求全日制本科及以上學歷（有銀行工作經驗者可適當放寬條件），具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力；
3、部門負責人（如：總經理/副總/總助）年齡男43周歲以下，女40周歲以下；客戶經理年齡在30周歲以下。特別優秀的年齡可適當放寬。
二、招聘崗位與資格要求
| 部門 | 崗位 | 人數 | 具體要求 |
| 市場營銷部 | 總經理/副總/總助 | 2名 | 1.五年以上金融機構工作經驗及相應任職經歷； 2.具有豐富的業務管理經驗和團隊管理能力；精通公司、個人金融業務，熟悉本地市場情況與產業政策，具有敏銳的市場意識和業務創新能力，良好的企業財務分析和風險識別能力。 |
| 客戶經理 | 若干 | 1.兩年以上銀行信貸、營銷從業經歷（客戶資源豐富者可放寬條件）； 2.具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力，較強的風險識別能力。 |
注：以上崗位工作地點面向金華市區和義烏地區。
三、薪酬待遇
溫州銀行將為員工提供極具市場競爭力和成長性的薪酬福利保障，包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、年金等。
四、錄用辦法
1、現場面試：面試內容包括個人儀表氣質、崗位認知程度、語言表達能力、綜合判斷能力、綜合管理能力、溝通能力、組織協調能力等；面試時間與地點另行通知。
2、入職體檢：體檢內容根據國家公務員錄用體檢標準進行，具體時間另行通知。
3、通知錄用：我行將綜合考慮應聘者受教育程度、工作經歷、面試、體檢等情況，根據招聘計劃擇優錄取，具體錄用人員將通過短信或電話的方式進行通知。
五、報名辦法及注意事項
1、請于2017年8月31日24時前登錄溫州銀行網站www.wzbank.cn，進入“人才招聘”專欄（首頁最下方），注冊、登陸完成網上簡歷填報。
2、為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，否則因此無法接收到招聘相關信息的，后果自行承擔；上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。
3、應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
4、學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。
5、招聘熱線：0579—82890828 聯系人：許先生
0579—82581209 聯系人：傅女士
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