淮安小學是淮安市教育局直屬的全額撥款學校。為促進教育事業發展，優化人員結構，加強人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘人員工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經淮安市委教育工委研究，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘12名小學教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘教師12名(招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2017年淮安市教育局公開招聘小學教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷。報考人員須于報名截止時間(2017年8月26日18:00)前取得《公告》和《崗位表》中要求的相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.報考人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2017年淮安市教育局公開招聘小學教師考試專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經淮安市教育局公開招聘教師領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。
5.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。
6.具備適應崗位要求的身體條件。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
現役軍人、非2017年普通高校應屆畢業的在讀生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
(一)發布公告
在淮安市教育局網站和淮安市人力資源和社會保障局網站發布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
(二)報名
1.報名時間
2017年8月24日-26日(上午8:30-12:00，下午2:00-6:00)。
2.報名地點
淮安小學(淮安市清江浦區環宇路36號)，咨詢電話：0517-83660079。
3.報名要求
本次招聘采用現場報名的方式，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員于2017年8月26日前登陸淮安市教育局網站(網址：http://jyj.huaian.gov.cn/)或淮安市人力資源和社會保障局網站(網址:http://rsj.huaian.gov.cn/)，下載并填寫《2017年淮安市教育局公開招聘小學教師報名表》。報名時須提供以下材料：
(1)《2017年淮安市教育局公開招聘小學教師報名表》2份(用A4紙正反打印，不改變版式，除手寫簽名外，其他內容均須打印);
(2)有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件;
(3)學歷證書(2017年普通高校應屆畢業生須同時提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件);
(4)教育部學歷證書電子注冊備案表(2017年普通高校應屆畢業生如無法提供電子注冊備案表，須提供教育部學籍在線驗證報告);
(5)教師資格證書原件和復印件;
(6)近期同底免冠二寸證件照2張;
(7)取得學歷的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生需同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人的報名材料外，還須同時提供本人有效期內的二代居民身份證原件及復印件。
4.資格審查
由淮安市教育局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納筆試費90元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，將退還筆試報名費用及相關報名材料。
已繳費的人員憑本人身份證于2017年8月28日(14:00-17:30)到報名地點領取《筆試準考證》。
(三)筆試
1.筆試內容：已繳費的報名人員須統一參加筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時間：2017年8月29日(星期二)上午9:00-11:00。
3.筆試地點及注意事項：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布:筆試成績將在淮安市教育局網站(網址：http://jyj.huaian.gov.cn/)上公布。
(四)面試與資格復審
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍)，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績合格且排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2.資格復審：由淮安市教育局對擬參加面試人選報考資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:本人身份證、學歷證書(2017年普通高校應屆畢業生須同時提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書等原件和復印件。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍)。若通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，則通過資格復審的人員全部進入面試環節。經資格復審符合應聘條件進入面試環節人員的名單將在淮安市教育局網站上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試順序：由淮安市教育局組織考生抽簽決定面試順序。
4.面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。考生根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。
5.面試成績總分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
6.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》，考生在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
(五)體檢和考察
總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績在淮安市教育局網站上公布。
在面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員(總成績相同的取面試成績高者，若面試成績仍相同，則組織再次答辯，取答辯成績高者)。在職人員須在體檢前規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明(在編教師須同時提供單位主管部門同意報考證明，見附件4)，待業人員須在體檢前規定時間內提供人事檔案代理機構的相關證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或明確表示放棄的擬參加體檢人員，取消其體檢資格，并在應聘同崗位面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢工作由淮安市教育局組織。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安市教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內攜帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
本公告由2017年淮安市教育局公開招聘教師領導小組負責解釋。
淮安市教育局
2017年8月9日
附 件:
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
