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一、項目背景

2010年日本護士的平均年收入為470萬日元(約折合人民幣28萬元)。在日本，護士是一個穩定的高收入行業。但是，隨著日本高齡化問題日益呈現，日本現在缺少護士4萬人，有預計10年以后會缺少60萬名護士。日本政府分別和菲律賓、印度尼西亞簽訂國家間引進護士的協議，但是，由于日本的國家資格考試中語言的障礙，遠遠沒有達到預期目的。日本政府厚生省為了引進更多的國外護士，規范了外國人護士考試資格的標準，這無疑是給中國有意海外就職的護士一個喜訊。中國護理專業大專以上畢業生獲得中國護士執業資格、具備日語1級程度，獲得日本護士國家資格后，學生可以在對口合作的日本著名醫療機構就職。

二、項目流程

(一)國內日語培訓。新生入學后日語課程取代英語課程，零起點開始學習。另開設選修課等加強日語培訓，幫助學生通過日語等級考試。

(二)出國手續辦理。獲得高職院校畢業證書、獲得中國護士執業資格，并通過面試的學生可以辦理赴日留學手續。

出國手續委托福建省外服留學咨詢中心辦理。該機構隸屬于福建省外事辦公室，專業從事出國留學服務機構。該機構為通過面試的同學提供簽約服務(截至目前簽約率為100%)，督促日本醫療人才國際交流協會與赴日就業的同學在留學之前簽訂就職預定合同，確保學生無后顧之憂。

(三)就業前培訓。在日本的日語培訓以及日本護士資格(看護師)考前輔導由日本語教育振興協會認定的、具有30年的教學經驗的日本語言學校負責。確保學員獲得日語一級證書和日本注冊護士資格。學員日語強化及日本看護師(護士資格)考前輔導期間可提供無息貸款及獎學金(無需學生先繳納學費，具體參照項目方案)，并在培訓期間為學生提供帶薪實習崗位，每月收入不低于10萬日元。

(四)在日就業。具備日語1級程度以及取得日本護士資格(看護師)后進入日本正規醫療機構工作。

在日就業由“一般社團法人醫療人才國際交流協會”負責，該機構與原田醫院等多所著名醫療機構合作，并接受日本厚生勞動省的監督，遵守《勞動者派遣改定版》的有關規定：派遣護士待遇與日本本土護士同工同酬，并根據具體情況會有不同的加薪及年度獎金政策(月薪的一倍，最高月薪的五倍)。一般采取8小時工作制，正常周休，三班制。工作后5年后可以申請永久居民。

三、項目優勢

(一)赴日留學期間“0”學費， 畢業工資高(正式就職后平均月薪30萬日元折合人民幣約1.8萬)第二年開始每年會有機會升職和加薪，工資收入更高。

(二)簽訂預定就業合同，包就業，無后顧之憂。

(三)在日本不僅工作環境好，還可以學習到全球先進護理知識與技能。

(四)本項目得到日本厚生勞動省法律保障，工作與日本護士同工同酬。

(五)工作五年可以申請永久居民，日本與中國比鄰，探親方便。