古城區衛生和計劃生育局
2017年下屬事業單位招聘工作人員崗位能力測試方案
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)和《古城區2017年事業單位公開招聘工作人員公告》的規定，為了公平、公開、公正地搞好2017年古城區衛生系統下屬事業單位招聘工作人員崗位能力測試工作，結合區衛生和計劃生育局招聘工作實際，特制定本方案。
一、組織領導
本次崗位能力測試在區紀委監察局、區保密局的監督和區人社局的指導下，區衛生和計劃生育局負責組織實施。
二、測試對象
符合《古城區2017年事業單位公開招聘工作人員公告》規定的條件，已報考區人民醫院2個需進行崗位能力測試的崗位的考生按筆試成績由高到低的順序和筆試開考崗位數一定比例確定進入測試的人員進入崗位能力測試范圍。古城區人民醫院臨床醫學崗位，按1：2比例確定進入測試人員。即擬錄2人，應進入測試4人，但其中有一考生筆試成績未達到60分，因此，進入崗位能力測試的共有3人。
三、測試時間和地點
(一)測試時間：2017年8月22日下午15：00。
(二)測試地點：古城區束河街道社區衛生服務中心
四、測試內容和方法
(一)測試總分為100分，測試內容以衛生專業知識和能力為主。
(二)本次測試采用試卷命題和答題的方法進行。
(三)測試命題人員由2人組成，于2017年8月22日9：30進行命題，命題前挑選業務精、作風正派的有關專家按不低1︰2的比例差額臨時抽簽產生，進行封閉命題，紀檢工作人員隨同封閉監督。
五、測試抽簽和程序
(一)本次崗位能力測試設立1個考場，一個候考室、兩個休息室(考官、考生分開)。
(二)考生抽簽：2017年8月22日14:00考生持本人身份證、畢業證到測試地點報到，14:15尚未報到的考生視為自動放棄測試資格。 14：40，在紀檢監察人員監督下，抽簽考生考場座次。
(三)測試程序：
1.2017年8月22日下午15：00開始崗位能力測試，考生答卷時間為2個小時。
2.考生答卷結束后，由命題考官在紀檢人員監督下進行現場閱卷打分。每個崗位閱卷打分結束后，由區衛生計生局領導當場宣布崗位能力測試成績。在當天測試結束后，在古城區政府門戶網站公示測試成績及綜合成績。
3.綜合成績計算：綜合成績=筆試總成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%。
六、確定進入體檢和考核
古城區人民醫院臨床醫學崗位屬不足比例開考，崗位能力測試成績需要達到最低錄用分數線70分以上(含70分)，達到最低錄用分數線的考生按崗位招聘計劃數1:1的比例進入體檢環節。
七、紀律
(一)所有參加測試的考官、工作人員于2017年8月22日上午8：30開始進行封閉管理，通訊工具全部關機并集中管理。
(二)對違反崗位能力測試紀律的考生，視情節輕重，取消測試資格或取消錄用資格。
(三)測試考官要客觀、公正，嚴格遵守考試紀律。對違反考試紀律的工作人員，一經發現給予嚴肅處理。
(四)測試考官如與考生有直系或三代以內旁系血親關系的，要主動回避。
八、其它事宜
(一)報考同一崗位的考生若出現綜合成績(筆試總成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%)并列不能確定進入體檢人員的情況，則按考生崗位能力測試的高低排序錄取。
(二)體檢不合格的，取消錄取資格。在達到最低分數線以上的考生中按綜合成績高低遞補一次。
麗江市古城區衛生和計劃生育局
2017年8月17日
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