濟南市歷城區(qū)公開招聘教師報名工作將于7月11日正式開始。計劃招聘140名教師，其中中學教師42名，小學教師98名。報名工作采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上收費的方式進行。此外，根據歷城區(qū)中學工作需要，該區(qū)面向全國在編在崗教師公開招聘10名教學骨干教師(不含歷城區(qū)在編教職工)，報名時間為8月3日至4日。
本次招聘工作，嚴格按照《濟南市人事局關于印發(fā)<濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見的通知》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規(guī)定，招聘取得相應資格證書的2012年應屆高校畢業(yè)生和兩年擇業(yè)期內的高校畢業(yè)生（服務基層項目人員可放寬到2008年畢業(yè)）。報考小學教師崗位的應具有專科及以上學歷, 報考中學教師崗位的應具有本科及以上學歷。根據招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。技能學科崗位采用面試技能測試、筆試和面試說課相結合的考試方法；非技能學科崗位采用筆試和面試說課相結合的考試方法。技能學科崗位按照面試技能測試成績占60%、筆試成績占20%、面試說課成績占20%的比例，非技能學科崗位按筆試占40%、面試說課成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，根據考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)2倍的比例，由高分到低分，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。
此次招聘工作實施政策性加分，由山東省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年，考核合格，3年內(指2008年、2009年、2010年招募和選派人員)應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加10分。
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