常熟市總工會因工作需要，面向社會公開招聘10名合同制工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘基本條件：
1.本市戶籍(畢業后未派遣、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍)，年齡30周歲以下(1987年1月1日后出生)，畢業生或社會在職人員;
2.全日制本科及以上學歷;
3.遵紀守法，品行端正，熱愛工會工作，有較強的事業心、責任心，吃苦耐勞，能夠服從安排從事各項工作;無不良記錄。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定(參照)。
二、招聘崗位詳見《常熟市總工會招聘合同制工作人員崗位表》。
三、報名時間和地點
2017年8月25日至9月5日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30，常熟市珠江路222號底樓，常熟市人力資源市場13、14號窗口進行現場簡歷投遞，雙休日不接受報名)
四、報名時提供資料
1.報名登記表1份;
2.身份證、戶口簿原件及復印件1份;
3.學歷證書原件及復印件1份;近期免冠一寸照片1張。
五、招聘程序
1、本次招聘開考比例1:3，崗位報名人數大于或等于3:1時，方可開考，報名人數不足的崗位取消招聘。
2、筆試形式和內容：報考者須參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容：綜合知識，不指定復習教材。筆試成績為100分。設合格分數線為60分。具體考試時間、地點將另行通知，詳見常熟人才就業網(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔。筆試成績公布在常熟人才就業網(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔，公示時間不少于3個工作日。
3、面試：根據考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數3倍的比例由高分至低分取足,不足時按實際人數進入面試。面試以結構化面試方式進行，具體時間、地點詳見常熟人才就業網(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔。面試成績為百分制，面試成績當場公布，設合格分數線為60分。
4、考生綜合成績計算方法：根據筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，考生考試綜合成績于在常熟人才就業網(http://www.csrcsc.com/)予以公布，時間不少于3個工作日。
六、體檢、考察
1、根據考生綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選，體檢費用考生自理。
2、體檢合格人員按照有關規定進行考察。
3、因體檢或考察不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中按考生的成績，從高分到低分實行一次性遞補。
七、聘用及待遇
1.聘用人員實行人才派遣，與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業。
2.待遇：年收入不低于5萬，并按規定參加城鎮企業職工社會保險和繳納住房公積金。
八、其他事項
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本簡章由常熟市總工會負責解釋。
常熟市總工會
2017年8月23日
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