根據工作需要,經相關部門批準,珠海市橫琴新區勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘輔助人員。
一、招聘計劃
計劃招聘輔助人員(辦案助理)2名,主要工作內容為負責勞動人事仲裁案件的受理、立案、排期開庭等工作;負責庭審記錄和相關文書處理;協助調處勞動案件及突發事件;負責各類公文起草、數據統計、會務組織、政策宣傳等事務性工作;承辦領導交辦的其他工作任務。
二、報考條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策,政治上堅定可靠;
(二)遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄或尚未查清的違法犯罪嫌疑;
(三)年齡38周歲以下;
(四)具有全日制大學本科以上學歷,法學、勞動保障等相關專業;
(五)熟練操作計算機word、excel等辦公軟件,具備較快的文字錄入速度及文檔編輯技能;
(六)具有較強的語言表達、文書寫作及溝通協調能力,熟悉勞動法律法規,有勞動人事爭議仲裁、勞動監察部門相關工作經驗者,同等條件下優先錄用;
(七)政治合格、身體健康、公道正派、品行良好;
三、報名與資格審查
(一)報名時間。
(1)方式:郵件報名,請將本人第二代居民身份證、個人簡歷、學歷證書、學位證書、資格證書等掃描件以及報名表電子版(請使用壓縮包方式,采取“姓名+應聘崗位名稱”的格式命名)發送至zhzfj@hengqin.gov.cn;
(2)時間:2017年9月6日00:00至2017年10月8日00:00。
(二)提交資料與資格審查。
(1)紙質版報名材料的提交時間、地點:根據郵件報名情況,時間另行通知,屆時須提交郵件報名時提供的全部資料的原件及復印件(原件核對后退回)。
(2)資格審查貫穿于此次招考錄用的全過程,凡發現報考人員與擬錄用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、錄用資格。
四、考試
本次招聘考試分為筆試和面試兩個階段。
筆試內容主要包括相關法律專業知識及綜合材料分析寫作等。
面試主要是對報考人員的自我認知能力、綜合分析能力、現場應變能力和協調溝通能力進行測試。
以上考試時間、地點視報名情況而定,具體安排另行通知。按照筆試與面試成績的綜合成績,且根據資格審查等結果,確定擬聘人員名單。
五、用工模式與工資待遇
(一)用工模式
采取勞務派遣的方式。通過上述考試并被確定為擬聘人員,將由橫琴新區英才人力資源服務有限公司與被錄用人員簽訂附試用期勞動合同,派遣至珠海市橫琴新區勞動人事爭議仲裁院工作。
(二)工資待遇
年薪約9-12萬元(稅前,具體視個人資歷條件而定),有晉升通道,具體標準參照珠海市橫琴新區相關薪酬制度體系執行。