恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行，于2006年11月16日正式開業(yè)。截至2017年6月底，總資產(chǎn)1025.6億元、一般性存款余額851.6億元。目前南京分行設(shè)立了無錫分行、南通分行、揚州分行、連云港分行4家二級分行，徐州分行目前正在籌建中；下轄14家支行、5家社區(qū)支行；發(fā)起設(shè)立了揚中恒豐村鎮(zhèn)銀行。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”“江蘇省平安金融單位”“全國銀行業(yè)雷鋒崗”“江蘇地區(qū)客戶滿意度最佳銀行”等榮譽稱號。 恒豐銀行南京分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向南京市、溧水、高淳地區(qū)公開招聘金融精英，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
4.認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）同城支行行長
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責主持支行的全面工作。
（2）負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
（3）對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
（4）負責管理支行會計結(jié)算業(yè)務、出納業(yè)務、儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務的柜面操作，對分行員工進行日常管理、考核、評價。
（5）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
（3）品行端正，具備扎實的經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。
（4）具有較強的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力，較強的風險識別、分析、判斷和把控能力，較強的決策分析、應變和執(zhí)行力。
（二）同城支行副行長/行長助理
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）協(xié)助支行行長管理支行會計結(jié)算業(yè)務、出納業(yè)務、儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務的柜面操作。
（2）協(xié)助支行行長管理所營銷客戶的服務和日常維護工作。
（3）協(xié)助支行行長進行對公業(yè)務和對私業(yè)務的市場開發(fā)與營銷。
（4）協(xié)助支行行長對分行員工進行日常管理、考核、評價。
（5）完成支行行長交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
（3）品行端正，具備扎實的經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。
（4）具有較強的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力，較強的風險識別、分析、判斷和把控能力，較強的決策分析、應變和執(zhí)行力。
（三）綜合柜員
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效的處理各項業(yè)務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。
（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。
（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
（1）年齡28周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。
（3）形象好、氣質(zhì)佳。
（4）具備反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
（四）理財經(jīng)理
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。
（3）針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
（4）解答客戶理財業(yè)務咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務。
（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務的合理化建議。
（6）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡28周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行理財崗位工作經(jīng)驗。
（3）形象好、氣質(zhì)佳。
（4）具備afp/cfp（金融理財師）證書，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（五）大堂經(jīng)理
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進行監(jiān)督和管理。
（2）負責按照服務規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導和分流等服務。
（3）負責按照服務規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進行簡單產(chǎn)品推介、解答簡單業(yè)務咨詢等服務。
（4）負責受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。
（5）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡28周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通。
（4）具備較全面的金融業(yè)務知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程。
（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（六）投資銀行部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，執(zhí)行總行投資銀行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、方針和政策。
（2）協(xié)助部門負責人組織、指導投資銀行業(yè)務發(fā)展，制定分行投資銀行業(yè)務工作計劃并組織實施。
（3）定期組織業(yè)務學習和業(yè)務培訓，提高投資銀行業(yè)務人員整體業(yè)務水平。
（4）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)相關(guān)資源，推動分行投行業(yè)務項目的開展。
（5）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務。
（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（5）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（七）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責貫徹執(zhí)行總分行投行產(chǎn)品有關(guān)辦法、制度、文件及有關(guān)工作部署。
（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)相關(guān)資源，推動分行投行業(yè)務項目的開展。
（3）負責按照流程做好投行業(yè)務項目的初選、推薦和申報工作。
（4）負責配合總行投行部做好債務融資工具等業(yè)務的承銷、發(fā)行、推廣和管理。
（5）負責配合總行投行部做好投行業(yè)務項目的審批與后續(xù)跟蹤管理。
（6）做好投行業(yè)務產(chǎn)品的培訓工作。
（7）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡35周歲以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務。
（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（5）具有豐富的金融同業(yè)資源，具備扎實的金融、財務或法律背景，擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（八）資產(chǎn)管理部總經(jīng)理
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責圍繞分行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，研究制定分行資產(chǎn)管理業(yè)務條線的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。
（2）負責建立和完善分行資產(chǎn)管理業(yè)務的風險管理框架和內(nèi)部控制管理體系，并組織推動、監(jiān)督管理。
（3）負責獨立或配合總行審核分行對接理財資金業(yè)務出賬的信貸業(yè)務合同、抵質(zhì)押及保證合同、通道合同等的真實性、完整性，以及是否存在重大遺漏。
（4）負責分行對接理財資金業(yè)務的管理和出賬資金銜接工作。
（5）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)管理業(yè)務。
（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（5）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（九）資產(chǎn)管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）牽頭開展分行對接理財資金業(yè)務的營銷推動工作。
（2）負責獨立或配合總行審核分行對接理財資金業(yè)務出賬的信貸業(yè)務合同、抵質(zhì)押及保證合同、通道合同等的真實性、完整性，以及是否存在重大遺漏。
（3）負責分行對接理財資金業(yè)務的管理和出賬資金銜接工作。
（4）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡35周歲以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上資管類相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)管理業(yè)務。
（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（5）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（十）金融市場總部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）協(xié)助部門負責人圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃研究制訂全行金融市場條線的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和階段性業(yè)務計劃，并組織實施。
（2）協(xié)助部門負責人建立和完善全行金融市場業(yè)務的風險管理框架和內(nèi)部控制管理體系，加強內(nèi)部合規(guī)工作，并組織推動、監(jiān)督管理。
（3）負責各項資產(chǎn)托管業(yè)務的營銷，包括但不限于信托計劃托管、資產(chǎn)管理計劃托管、基金托管等各類托管業(yè)務。
（4）負責各項資產(chǎn)托管業(yè)務的后續(xù)管理，包括但不限于資產(chǎn)估值、托管數(shù)據(jù)核對、賬戶管理、資金清算等。
（5）負責傳統(tǒng)對公授信業(yè)務的拓展和直接融資，營銷各類符合總分行直接投資的傳統(tǒng)項目。
（6）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行金融市場業(yè)務。
（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（5）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（十一）金融市場總部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責同業(yè)資金運營業(yè)務和管理，包括但不限于同業(yè)委托代理資金運營管理、同業(yè)資產(chǎn)的投資、同業(yè)資金合作業(yè)務的營銷和管理等。
（2）負責同業(yè)資金運營業(yè)務和同業(yè)維護管理，包括但不限于信貸資產(chǎn)流轉(zhuǎn)、同業(yè)授信等渠道合作業(yè)務及貴金屬業(yè)務的營銷和管理等。
（3）負責各項資產(chǎn)托管業(yè)務的營銷，包括但不限于信托計劃托管、資產(chǎn)管理計劃托管、基金托管等各類托管業(yè)務。
（4）負責各項資產(chǎn)托管業(yè)務的后續(xù)管理，包括但不限于資產(chǎn)估值、托管數(shù)據(jù)核對、賬戶管理、資金清算等。
（5）負責傳統(tǒng)對公授信業(yè)務的拓展和直接融資，營銷各類符合總分行直接投資的傳統(tǒng)項目。
（6）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡35周歲以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上金融市場相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行金融市場業(yè)務。
（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（5）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（十二）票據(jù)業(yè)務部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）協(xié)助部門負責人圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃研究制訂票據(jù)業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和階段性業(yè)務計劃，并組織實施。
（2）協(xié)助部門負責人建立和完善全行票據(jù)業(yè)務的風險管理框架和內(nèi)部控制管理體系，加強內(nèi)部合規(guī)工作，并組織推動、監(jiān)督管理。
（3）維護同業(yè)客戶的客戶關(guān)系，負責指導同業(yè)業(yè)務客戶的溝通，及時推廣我行新業(yè)務和最適合客戶的業(yè)務。
（4）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務。
（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（5）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（十三）業(yè)務管理部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）協(xié)助部門負責人圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃研究制訂全行企業(yè)金融的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和階段性業(yè)務計劃，并組織實施。
（2）協(xié)助部門負責人建立和完善全行企業(yè)金融業(yè)務的風險管理框架和內(nèi)部控制管理體系，加強內(nèi)部合規(guī)工作，并組織推動、監(jiān)督管理。
（3）牽頭組織實施分行企業(yè)金融客戶服務方案評審（預審）管理工作；負責信用業(yè)務項目與風險管理、授信評審管理部門的銜接、協(xié)調(diào)。
（4）負責本行企業(yè)金融業(yè)務產(chǎn)品的推廣應用；組織企業(yè)金融業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的分析、研究、開發(fā)以及測試，擬訂配套管理制度；負責產(chǎn)品業(yè)務流程的梳理、優(yōu)化。
（5）負責營銷關(guān)系管理、客戶關(guān)系管理、營銷宣傳等工作。
（6）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務。
（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（5）具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（十四）業(yè)務管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）調(diào)研區(qū)域市場、行業(yè)發(fā)展狀況及同業(yè)企業(yè)金融業(yè)務動態(tài)，分解、落實營銷目標任務，并協(xié)助營銷團隊開展營銷。
（2）負責為營銷團隊提供產(chǎn)品咨詢、策劃、外部渠道協(xié)調(diào)、具體方案指導及其他相關(guān)專業(yè)支持。
（3）實施分行企業(yè)金融客戶服務方案評審（預審）管理工作；負責信用業(yè)務項目與風險管理、授信評審管理部門的銜接、協(xié)調(diào)。
（4）負責本行企業(yè)金融業(yè)務產(chǎn)品的推廣應用；組織企業(yè)金融業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的分析、研究、開發(fā)以及測試，擬訂配套管理制度；負責產(chǎn)品業(yè)務流程的梳理、優(yōu)化。
（5）負責營銷關(guān)系管理、客戶關(guān)系管理、營銷宣傳等工作。
（6）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡35周歲以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務。
（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（5）具有豐富的業(yè)務資源；具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（十五）運營管理部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）協(xié)助部門負責人圍繞全行整體戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定運營管理類業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實施。
（2）協(xié)助部門負責人建立和完善運營管理的內(nèi)部控制體系，及時修訂完善內(nèi)控措施并做好推廣落實、跟蹤評價、糾改執(zhí)行。
（3）協(xié)助部門負責人管理全轄各營業(yè)機構(gòu)運營核算和事后監(jiān)督工作，組織開展運營條線的業(yè)務管理檢查監(jiān)督考核工作、轄內(nèi)會計主管的派駐和管理工作、組織開展營業(yè)網(wǎng)點和柜員文明規(guī)范服務管理工作、本部門的綜合管理、團隊建設(shè)以及人員培訓等工作。
（4）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
（3）品行端正，具備扎實的經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。
（4）具備較強的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力；較強的風險識別、分析、判斷和把控能力；較強的決策分析、應變和執(zhí)行力。
（十六）零售金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）協(xié)助部門負責人圍繞全行整體戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定零售業(yè)務和移動金融業(yè)務的發(fā)展、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施。
（2）協(xié)助部門負責人建立和完善零售業(yè)務和移動金融業(yè)務市場營銷內(nèi)部控制管理體系，及時修訂完善內(nèi)控措施并做好推廣落實、跟蹤評價、糾改執(zhí)行。
（3）負責零售業(yè)務的產(chǎn)品管理、市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新工作。
（4）負責零售業(yè)務市場營銷的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。組織開展與其他業(yè)務板塊的業(yè)務聯(lián)動、交叉銷售，組織實施品牌推廣、營銷策劃。
（5）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
（3）品行端正，具備扎實的經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。
（4）較強的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力，較強的風險識別、分析、判斷和把控能力，較強的決策分析、應變和執(zhí)行力。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年12月31日。
（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-南京分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 曹先生。 咨詢電話：025-86827639。 聯(lián)系郵箱：hf_nj@sohu.com。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試