經用人單位申報,管理局批準，擬面向社會公開招聘社會化用工會計1人，現將招聘方案公告如下：
一、招聘崗位
紅興隆管理局安全生產監督管理局1人。
二、招聘條件
1、擁護黨的方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律;
2、35周歲以下(1982年9月13日以后出生),男性;
3、統招大專及以上學歷，專業不限;
4、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求;
5、加分條件：安全工程、電力工程、消防工程專業者加3分;從事過安全生產相關工作者加3分。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
(一) 公開報名
應聘人員現場填報《紅興隆管理局公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。
報名時需持以下材料：
(1)本人身份證原件及復印件;
(2)畢業證原件及復印件;
(3)近期一寸免冠照片二張。
(4)從事過安全生產相關工作者需提供工作經歷證明。
報名時間：2017年9月13日至9月19日，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00，周六周日休息不接待報名。
報名地點：紅興隆管理局人社局一樓服務大廳。
聯系人：徐曉桐，電話：0469-5860400。
(二) 資格審查
1、現場資格審查時間：9月20日14:00。
地點：紅興隆管理局人社局四樓會議室。
報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業證原件到人社局進行現場資格審查，審查合格后發放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，如達不到規定的報名比例，經管理局招聘考試領導小組研究批準，可降低比例1:2。
(三) 筆試
筆試時間：9月21日14:00。
地點：紅興隆管理局人社局四樓會議室。
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。
(四) 面試
面試時間:9月22日8:00。
按照所報崗位筆試成績由高到低1：3比例進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。
考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%?？偝煽儚母叩降团帕校凑照衅溉藬蹬c崗位數1:1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，以筆試成績高者進入下一項。
(五) 體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據成績遞補。
(六) 考核
對體檢合格人員進行考核，考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據成績遞補。
(七) 聘用
擬聘人員名單在紅興隆網公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續。
四、有關待遇
聘用人員實行試用期制度，試用期6個月,試用期間享受招聘單位同類人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
五、相關要求
(一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監督。
(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
(五)被聘用人員，應在接到管理局人社局錄用通知后七天內持通知書到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
農墾紅興隆管理局人力資源和社會保障局
2017年9月13日
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