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南京銀行成立于1996年，是國內首家在上交所上市的城商行。二十一年來，南京銀行業務規模日益壯大，資產總額已突破萬億，在2016年英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列152位，被中國銀監會確定為城商行創新發展的領頭羊，展現出了較強的市場競爭力。

伴隨著國務院批準設立南京江北新區，南京銀行江北新區分行順勢成立，成為全省第一家進駐江北新區的分行級商業銀行機構。江北新區分行自成立以來，各項業務迅猛發展，品牌服務逐步提升，贏得了廣大客戶的認可，在市場上樹立了良好的品牌形象。現因業務發展和支行籌建需要，面向社會誠聘英才!我們將為您提供良好的職業生涯發展環境和具有競爭力的薪酬福利待遇，愿與您一起攜手好伙伴，共創大未來。

一、 應聘人員基本條件

(一)具備良好的道德操守和職業修養;

(二)身體健康，具有較強事業心、責任心和團隊協作能力;

(三)全日制普通高等院校本科及以上學歷對口專業;

(四)具有較豐富的銀行相關從業經歷。

二、招聘崗位及條件

(一)支行負責人

1、崗位職責

負責支行整體的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實;負責支行的制度建設、團隊建設、營銷管理、員工管理等工作;完成分行下達的各項經營計劃。

2、任職條件

(1)年齡40周歲(含)以下;

(2)5年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗，原則上應具有相應級別崗位從業經歷;

(3)熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程，熟悉江北新區區域市場情況;

(4)具備較強的團隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。

特別優秀者可適當放寬條件。

(二)貿易條線產品經理

1、崗位職責

根據分行業務品種發展的需要，收集市場信息，制定貿易融資及現金管理業務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案;負責業務產品的制度梳理和產品研發;做好分行貿易融資產品的宣傳和推廣;負責為對公客戶經理提供產品培訓及營銷支持。

2、任職條件

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業銀行貿易融資相關工作經驗;

(2)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性;

(3)具備較強的數據統計、信息處理、綜合分析能力。

(三)非小客戶經理

1、崗位職責

負責對公客戶的拓展、維護與管理;擬定客戶營銷服務方案并組織實施;負責對公客戶授信業務的授信調查和貸后管理;負責搜集相關市場和客戶信息并定期匯總報告;完成分行下達的各項營銷指標等。

2、任職條件

(1)年齡35周歲(含)以下;

(2)2年及以上銀行市場營銷、信貸工作經驗，原則上應具有非小條線的從業經歷;

(3)熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程;

(4)具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。

特別優秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

(四)小企業客戶經理

1、崗位職責

負責小微產品的市場拓展和營銷;為客戶提供小微金融服務方案;負責小微客戶授信業務調查和貸后管理;負責搜集相關市場和客戶信息并定期匯總報告;完成分行下達的各項經營指標等。

2、任職條件

(1)年齡35周歲(含)以下;

(2)2年及以上銀行市場營銷、信貸工作經驗，原則上應具有小微業務的從業經歷;

(3)熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程;

(4)具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。

特別優秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

(五)個人客戶經理

1、崗位職責

負責個人業務產品的市場拓展和營銷;為客戶提供個人業務咨詢與服務;負責個人客戶授信業務調查和市場信息搜集;執行分行個人貸款業務的營銷策略和計劃;完成分行下達的各項經營指標等。

2、任職條件

(1)年齡35周歲(含)以下;

(2)2年及以上銀行市場營銷、信貸工作經驗，原則上應具有零售業務的從業經歷;

(3)熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程;

(4)具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。

特別優秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

三、應聘方法：

請在南京銀行招聘官網注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情中可點擊申請職位即可應聘。

四、其他事項：

1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責;本行對應聘人員信息嚴格保密;

2、應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。

3、謝絕來電來訪。

4、本次招聘長期有效。