為貫徹落實中央關于深化國防和軍隊改革的戰略部署，根據《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發〔2001〕3號)、《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》(中發〔2007〕8號)、《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題的意見》(國轉聯〔2012〕1號)、《關于做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業干部安置工作的通知》(中發〔2016〕13號)、《人力資源和社會保障部委<關于加強政法部門接收安置軍隊轉業干部工作的指導意見>》(人社部發〔2016〕139號)和全國全省軍轉安置工作會議精神，按照“人盡其才、各得其所”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行考試考核、擇優安置軍隊轉業干部。
一、考試考核辦法
(一)考試
符合在我市安置的計劃分配軍轉干部全部參加由全省統一組織、統一命題、統一閱卷的軍轉安置考試?？荚嚥扇￠]卷筆試的形式，一份試卷，滿分120分，時間3個小時。團職軍轉干部和營職以下及專業技術軍轉干部分卷考試，即團職軍轉干部和營職以下及專業技術軍轉干部使用不同試卷，團職軍轉干部考試主要測試其政治素質、組織管理和問題處置等應知應會基本能力，不再測試以記憶為主的客觀題;營職以下及專業技術軍轉干部考試內容、考試方式與往年一致?？荚嚥恢付ń滩?。
(二)考核
1、團職干部
考核對象為2017年省下達轉業安置計劃的擔任團級職務的軍隊轉業干部(含處級文職干部，下同)?？己隧椖堪ㄜ婟g,職務,獎懲情況,在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作情況，參戰情況等。主要依據轉業干部本人檔案記載進行量化賦分。時間計算一律截止到2017年3月31日。
(1)加分項目
①軍齡分。軍齡每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內的計0.5分，半年以上的計1分。入伍前參加工作時間不計為軍齡。
②職務分。任正團職或副團職時間每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內的計0.5分，半年以上的計1分。擔任團職領導職務時間每滿一年計0.5分,計算整年后剩余時間，半年及半年以內的計0.25分，半年以上的計0.5分。
③受獎勵分。平時立三等功,在團職崗位上計3分,在營職以下崗位上計2分;平時立二等功或戰時立三等功計10分;平時立一等功或戰時立二等功計15分;被大軍區級以上單位授予榮譽稱號或戰時立一等功計20分。在執行全國性搶險救災、國際維和等特殊任務時立功可參照戰時立功計分。因同一事項多次受獎勵的，只按最高獎勵等次計分一次。
④受表彰分。因工作業績突出，受原四總部以上表彰的計9分;受原大軍區級表彰的計4分;受軍級或相當于軍級表彰的計2分。因在參與支持地方建設、促進地方經濟社會發展中表現突出，受到國家、省級、地市級表彰的分別計7分、3分、2分。因同一事項受不同級別機關表彰的，只按最高級別機關表彰計分一次。
⑤獲科技進步獎分。對獲得國家科技進步一等獎的前3位人員分別計20分、10分、5分;對獲得國家科技進步二等獎和軍隊科技進步一等獎的前3位人員分別計10分、5分、3分;對獲得國家科技進步三等獎和軍隊科技進步二等獎的前3位人員分別計5分、3分、2分;對獲得軍隊科技進步三等獎的前3位人員分別計3分、2分、1分。獲得科技進步獎同時立功的，或因同一事項多次獲得科技進步獎的，只按最高獎勵等次計分一次。
⑥其他加分項目。在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作的每滿一年計0.5分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內的計0.25分，半年以上的計0.5分。參戰每滿一個月計0.5分，計算整月后剩余時間，半月及半月以內的計0.25分，半月以上的計0.5分;執行全國性搶險救災、國際維和等特殊任務,在原計分基礎上每次增計1分。
認定邊遠艱苦地區以國家有關文件規定為依據。在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作以及參戰的時間，以檔案記載和部隊師以上單位政治機關的證明材料為準。從事涉核工作以總政治部認定為準。同一時間區間內符合多個加分項目的，只按最高項目計分一次。立功表彰獎勵分數可累計計算，但不得超過上一個獎勵等次或級別的計分。
(2)減分項目
①受行政警告處分每次減1分，受行政嚴重警告處分每次減2分，受行政記過處分每次減3分，受行政記大過以上處分每次減4分。
②受黨內警告處分每次減2分，受黨內嚴重警告處分每次減3分，受撤銷黨內職務處分每次減4分，受留黨察看以上處分每次減5分。
因同一事項受行政、黨內雙重處分的，只按高處分等次減分一次。
2、營職以下和專業技術干部
考核對象為2017年省下達轉業安置計劃的擔任營職以下和專業技術干部(含科級以下文職干部，下同)?？己隧椖堪ㄜ婟g，獎懲情況，邊遠艱苦地區工作時間，從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作等。主要依據轉業干部本人檔案記載及相關證明進行量化賦分。時間計算統一截止到2017年3月31日。
(1)考選條件
參加考選的營職以下和專業技術軍轉干部必須具備以下條件：
①擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致;
②具有大學?？埔陨衔幕潭?
③身體健康,能夠堅持正常工作;
④考選崗位有特殊要求的要符合相應條件。
(2)加分項目
①軍齡分。軍齡每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內的計0.5分，半年以上的計1分。入伍前參加工作時間不計為軍齡。
②受獎勵分。依據部隊《紀律條令》給予的獎勵實行加分。平時立三等功計3分;平時立二等功或戰時立三等功計8分;平時立一等功或戰時立二等功計13分;被大軍區級以上單位授予榮譽稱號或戰時立一等功計18分;在執行全國性搶險救災、國際維和等特殊任務時立功的，參照戰時立功計分。多次受獎勵的，只按最高獎勵等次計分一次。
③受表彰分。因工作業績突出，受原四總部以上表彰的計9分;受原大軍區級表彰的計4分;受軍級或相當于軍級表彰的計2分。因在參與支持地方建設、促進地方經濟社會發展中表現突出，受到國家、省級、地市級表彰的分別計7分、3分、2分。多次或因同一事項受不同級別機關表彰的，只按最高級別機關表彰計分一次。
④獲科技進步獎分。對獲得國家科技進步一等獎的前3位人員分別計18分、13分、8分;對獲得國家科技進步二等獎和軍隊科技進步一等獎的前3位人員分別計13分、8分、3分;對獲得國家科技進步三等獎和軍隊科技進步二等獎的前3位人員分別計7分、4分、1分;對獲得軍隊科技進步三等獎的前2位人員分別計5分、1分。獲得科技進步獎同時立功的，或因同一事項多次獲得科技進步獎的，只按最高獎勵等次計分一次。
⑤其他加分項目。在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作每滿一年計0.5分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內的計0.25分，半年以上的計0.5分;執行全國性搶險救災、國際維和等特殊任務，在原計分基礎上增計1分。
認定邊遠艱苦地區以國家有關文件規定為依據。在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作的時間，以檔案記載和部隊師以上單位政治機關的證明材料為準。從事涉核工作以總政治部認定為準。同一時間區間內符合多個加分項目的，只按最高項目計分一次。
因同一事項符合多個項目加分的，只計分一次。
(3)減分項目
①受行政警告處分每次減1分，受行政嚴重警告處分每次減2分，受行政記過處分每次減3分，受行政記大過以上處分每次減4分。
②受黨內警告處分每次減2分，受黨內嚴重警告處分每次減3分，受撤消黨內職務處分每次減4分，受留黨察看以上處分每次減5分。
因同一事項受行政、黨內雙重處分的，只按高處分等次減分一次。
二、安置辦法
(一)專業對口安置
根據山東省人力資源和社會保障廳等5部門轉發《人力資源和社會保障部委<關于加強政法部門接收安置軍隊轉業干部工作的指導意見>》的通知(魯人社發〔2017〕16號)文件規定，對從事技偵、情報、反恐、維穩、處突等與政法工作相通相近的軍隊轉業干部實施專業對口安置，由接收部門申報專業對口接收安置崗位，軍隊轉業干部申請，通過接收部門審查和測試選錄。
(二)團職干部
團職干部分兩個層次，根據考試考核總成績由高分到低分排名并張榜公布，正團職滿三年以上的軍轉干部單獨排序;正團職不滿三年的軍轉干部與副團職軍轉干部一起排序，列副團職軍轉干部之前?？偝煽兿嗤能娹D干部按照任職時間、軍銜及時間、軍齡(計算到月份)等因素依次比較至第一個有差異的因素為止，決定排名先后順序。根據安置計劃、安置條件，在指定的時間、地點，由軍轉干部本人按照排名先后順序依次選擇安置單位。拒絕選擇單位的軍轉干部，由市委組織部在安置計劃內指令性安置。
(三)營職以下和專業技術干部
營職以下和專業技術干部根據考試考核總成績由高分到低分排名并張榜公布?？偝煽兿嗤能娹D干部按照職務(專業技術)等級及時間、是否擔任領導職務及時間、軍銜及時間、軍齡(計算到月份)等因素依次比較至第一個有差異的因素為止，決定排名先后順序。根據安置計劃、安置條件，在指定的時間、地點，由軍轉干部本人按照排名先后順序依次選擇單位。
對因故未參加“雙考”、參加“雙考”后自愿放棄或特殊原因未能選擇安置單位的軍轉干部，到相應區縣安置。
各區縣、部門、單位在完成接收計劃的前提下，根據工作需要，經研究同意，可計劃外接收軍轉干部。
根據安置地去向放寬的政策，對安置地去向是桓臺縣、高青縣、沂源縣的所在部隊(單位)被撤銷、合并、降格、改編、移防的計劃分配軍隊轉業干部和在艱苦邊遠地區、特殊崗位服役滿10年的軍隊轉業干部，可選擇到城區安置，在參加全市統一組織的選崗后，沒有選取的，可以在市直事業專項計劃安置，如放棄，則回本縣安置。對按照政策規定應予重點照顧的軍隊轉業干部，在安置期限內軍隊轉業干部未能落實安置單位或接收單位未能完成安置計劃的，實行指令性分配。
三、紀律監督
在深化國防和軍隊改革期間，各級各部門要增強政治責任感和使命擔當，堅持把做好軍隊轉業干部安置工作作為一項嚴肅的特殊政治任務，作為支持和服務改革強軍的實際行動，擺上突出位置，抓好工作落實，采取特殊措施和傾斜政策，切實將軍轉干部接收好、安置好、使用好。任何部門和單位都不得以任何理由拒絕接收軍轉干部。對不按政策規定安置軍轉干部的部門和單位，要責令限期改正。對拒絕接收軍轉干部或沒有完成安置任務的部門和單位，要通報批評，并由組織、編制、人力資源社會保障等部門暫緩辦理其人員調動、錄用、職稱評聘和編制等事項。
軍轉干部應該對本人檔案材料及填寫材料的真實性負責。對弄虛作假參加考試的，取消考試成績，已經考選單位的，一律無效。軍轉干部按程序選擇單位簽字確認后，即為生效，不得再調整。
實行“陽光安置”，堅持考試考核范圍、考試考核成績、擇優安置結果“三公開”，確保安置工作公開透明。
本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會保障局
2017年9月18日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
