為進一步滿足我縣事業單位對人才的需求，改善我縣事業單位專業技術隊伍狀況，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)文件精神，經縣政府批準，巴彥縣所屬事業單位決定面向社會公開招聘工作人員。現公告如下。
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、招聘數量
此次公開招聘事業單位工作人員21名，其中專業技術崗19名，管理崗2名。具體招聘崗位、人數和條件等詳見《2017年哈爾濱市巴彥縣所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。
三、公告發布網站
哈爾濱市人力資源和社會保障局網站：
http://www.hrblss.gov.cn
巴彥縣政府網：
http://www.bayan.gov.cn
四、招聘對象
(一)社會人員;
(二)應屆畢業生(2015年、2016年在擇業期內未就業的全日制普通高校畢業生，2017年全日制普通高校畢業生);
(三)經國家教育部認證，具有相應學歷、學位的海外留學人員。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康;
4.考生年齡要求：滿18周歲(1999年10月15日以前出生)，35(含)周歲以下(1981年10月15日及以后出生)。
除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計劃表》)。
(二)下述人員不能報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內的公務員、事業單位工作人員;機關、事業單位辭退未滿5年的人員;
4.聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規定執行;
5.現役軍人;
6.2018年及以后畢業生。
六、招聘程序和方法
(一)報名及資格確認
本次招聘實行現場報名，同時進行現場資格確認。考生可在公告網站下載《2017年哈爾濱市巴彥縣所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，參加現場報名。現場報名時，考生需攜帶報名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2吋同版正面彩色免冠證件照片)、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證或派遣證、二代身份證及報考崗位要求的相關材料等原件及以上材料的復印件各兩份。符合政策加分的考生要提供相應的證明材料。在職人員報考需出具單位推薦證明。同時，現場簽定《誠信承諾書》。
以下情況可以報名：一是報考人員畢業證專業與《招聘計劃表》專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術”、“技術”、“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報名;二是報考人員畢業證專業名稱在《招聘計劃表》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業證專業名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃表》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以報名。
報名結束后，招聘崗位與報名合格人數不得低于1：3的比例。若達不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其它崗位的機會。具體事宜請關注巴彥縣政府網通知。
報名注意事項：
1.報名時間：2017年10月15日至2017年10月20日(每天上午8：30—11：30，下午13：30—16：00);
2.報名地點：巴彥縣人力資源和社會保障局;
3.報考人員只限報一個崗位;
4.報考人員必須用第二代身份證報名;
5.咨詢電話： 0451—56058531;
6.報名后的各個環節，包括準考證的發放，公布考試成績，進入面試人員名單，體檢與考核的時間地點等，巴彥縣人力資源和社會保障局均在巴彥縣政府網以《通知》方式發布，不再以其它方式通知。請各位考生及時登陸網站查看信息，以免影響考試。
7、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)要求受理審核政策加分，具體規定如下：
“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加縣級事業單位公開招聘，筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。計算時限截止日期為2017年10月15日。
(二)考試
本次招聘考試，在巴彥縣所屬事業單位公開招聘工作領導小組領導下，由巴彥縣人力資源和社會保障局負責組織實施。考試方式為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，試卷滿分為200分，考試時間為150分鐘。報考管理類崗位，筆試內容包括《行政職業能力測驗》和《申論》;報考專業技術類崗位，筆試內容包括綜合知識和專業知識，其中：綜合知識滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養、法律常識、國際國內時事、科技知識、歷史地理常識;專業知識滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需專業知識的掌握程度。
(2)筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。
(3)查詢筆試成績。筆試結束一周后，請登錄巴彥縣政府網查詢。
2.面試
(1)進入面試人員的確定。筆試結束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，由招聘工作領導小組設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試。既達不到比例又達不到合格線的取消或縮減此崗位招聘。考生只考單科或單科成績為零的不能進入面試。如前三名的考生筆試成績出現并列，則共同進入面試。
進入面試人員名單將在巴彥縣政府網上公示3個工作日。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。
(2)面試規則。面試采用結構化面談方式，主要測試應聘人員的綜合知識，個人素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，面試成績當場公布,達不到60分者不予聘用。若面試成績相同，將進行面試加試。
(3)面試時間及地點在巴彥縣政府網以《通知》方式發布。
3.公布總成績。
面試后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結束一周內在巴彥縣政府網公布。
七、體檢和考核
(一)確定體檢和考核對象。依據考生總成績按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序，高分者進入體檢和考核。
(二)體檢
體檢由巴彥縣人力資源和社會保障局負責組織實施。統一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由巴彥縣人力資源和社會保障局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。
(三)考核
考核由巴彥縣人力資源和社會保障局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位提出遞補意見，經巴彥縣人社局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注巴彥縣政府網通知。
八、辦理試用期手續
根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在巴彥縣政府網公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由巴彥縣監察局全程監督。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2016〕85號)規定對其處理。
巴彥縣人力資源和社會保障局
2017年9月18日
附件：
1.《2017年哈爾濱市巴彥縣所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》
2.《2017年哈爾濱市巴彥縣所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》
3.《誠信承諾書》
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招聘類
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