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2017年湖南鐵路科技職業技術學院招聘30名公告

來源：易賢網閱讀：1461 次日期：2017-09-26 09:43:54

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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)和《株洲市機構編制委員會關于印發的通知》(株編委[2017]2號)等有關規定，結合我院編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制人員30名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、用人單位情況簡介

湖南鐵路科技職業技術學院是由株洲市人民政府舉辦，湖南省教育廳業務管理，從事高等職業技術教育的公辦全日制普通高校。學院位于株洲市國家兩型社會建設示范區——云龍新區的湖南(株洲)職業教育大學城，校園占地41萬平方米，建筑面積24萬平方米。學院是湖南省示范性(骨干)高職院校、湖南省卓越校、教育部首批信息化試點院校、湖南省教育信息化創新應用示范校、湖南省文明單位、湖南省高校黨建優秀學校、湖南省普通高校就業創業“一把手”工程優秀單位、湖南省普通高校大學生就業創業優秀示范校。被譽為湘粵瓊三省鐵路的“黃埔軍校”。

學院專業特色鮮明。現有學生近10000人，設有鐵道機車車輛與機械學院、鐵道運輸管理與經濟學院、鐵道工程與信息學院、鐵道供電與電氣學院4個二級學院，以及繼續教育與國際學院、創新創業學院、基礎課部、體育課部和思想政治課部5個教學部，開設了鐵道機車、鐵道車輛、動車組檢修、鐵道交通運營管理、鐵道供電技術、鐵道通信、鐵道信號、鐵道工程和城市軌道交通相關專業，滿足鐵路行業車、機、工、電、輛、供六大工種的人才培養需要。學院是全國鐵道職業教育鐵道車輛專業教學指導委員會主任單位、鐵道工務工程教學指導委員會副主任單位、鐵道運營管理教學指導委員會副主任單位，是中國職教學會軌道交通委員會軌道交通車輛運用與維護專業教學指導委員會主任單位、全國鐵道類高職院校鐵道車輛、動車組檢修、城市軌道交通運用與維護專業建設標準牽頭制訂學校。是一所特色鮮明的鐵路行業院校。

三.招聘計劃及崗位條件

面向社會公開招聘全額撥款事業編制工作人員共30名，具體招聘崗位及招聘條件詳見附件一。

應聘者必須具備下列基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

2.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;3.年齡在45周歲以下(即1972年1月1日以后出生, 其他年齡

依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求為準;

4.崗位所需要的其他條件。

考生不得有下列任一情形，否則，一經發現，在任何環節均可取消其考試成績和應聘資格：1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;2.受處分期間或者未滿影響期限的;3.工作服務年限未滿單位約定或對轉任有其他限制性規定的;4.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;人事檔案資料造假的;5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;6.有過違法犯罪記錄的;7.現役軍人;8. 全日制在讀非2018年應屆畢業生;9.報考聘用后即構成應回避關系的;10.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

四.發布信息

各環節招聘信息在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和湖南鐵路科技職業技術學院網站(http://www.hntky.com/)向社會公開發布。

五.報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2017年10月10日至2017年10月12日

2.報名地點：湖南鐵路科技職業技術學院組織人事處辦公室(湖南省株洲市云龍示范區職教大學城智慧路1號，行政樓301室)

3.報名方式：現場報名(不接受網絡或電話報名)

4.報名需提供的資料及要求

考生攜帶以下資料，直接到報名地點報名：

1)自行下載《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件二)如實填寫;

2)本人有效身份證、畢業證、學位證、崗位所需資格證等證書原件及復印件一份;

3)學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印);在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息;

4)有工作經歷要求的崗位，需要提供工作經歷證明。全日制學習期間的實習、實踐、兼職，均不算工作經歷，工作經歷時間按足年足月累計計算，計算截止時間為2017年8月31日;

5)3張近期同底1寸免冠照片;

每名考生只能報考一個崗位，報名時應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業單位在編人員報名須單位同意并蓋章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和應聘資格。考生報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六.資格審查

由學院根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

七.考試

1.開考比例

崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點

具體安排將通過湖南鐵路科技職業技術學院人事處網站公開招聘欄目進行公告，學校不另行電話或其他方式進行通知，請密切關注該網站欄目信息，錯過時間者責任自負。

3.考試方式、范圍

所有崗位均采取筆試和試講相結合的方式。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低，按照招聘計劃1：2的比例確定入圍試講人選(最后一個入選分數出現同分時，則同分者全部進入試講環節)。

筆試

筆試采取閉卷方式進行，A1-A6、A13-A17崗位筆試主要內容為鐵路專業相關知識;其他崗位筆試主要內容為高等教育學、高等教育心理學、高校教師職業道德修養等高校教師應知應會知識，時長90分鐘，滿分為100分。

試講

時長不超過10分鐘。A類崗位試講內容為報考崗位相關的專業內容，要求手寫板書(考場備有白板，不允許使用PPT課件)，主要考察應聘者語言表達、溝通能力、教學設計、專業知識等;B類崗位試講內容為說主題班會課，主要考察應聘者對輔導員的職業認知程度及崗位勝任能力、語言表達及運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。試講試題由應聘者代表當場抽簽產生，每位應聘者均有一小時準備時間，按抽簽順序依次進行。

4.考試成績計算

A、B類崗位筆試和試講成績按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、試講占綜合成績的50%。總分低于70分者不進入體檢環節。

所有成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同時，以試講成績高的排前，如綜合成績和試講成績均相同時，以試講時7個評委取平均分從高到低確定名次。

八.體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘者資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

九.公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和湖南鐵路科技職業技術學院網站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由學院人事處調查核實，提出處理意見報市人社局審定。

公示期滿一個月之內，擬聘用人員(2018年應屆畢業生除外)需根據有關規定將人事檔案提交學院組織人事處初審，未能在規定時間內提交檔案者取消擬聘資格。

十、聘用

1、公示期滿且無異議的，學院與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2、具有公務員(含參公管理)身份的人員被聘用后，其公務員(含參公管理)身份及職務均不予保留。