興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批全國性股份制商業銀行之一，于2007年2月在上海證券交易所掛牌上市。截止2016年末，興業銀行已在全國各主要城市設立126家分行（含二級分行）、2003家分支機構，資產總額6.09萬億、全年營業收入1570億元、營業利潤634億元，已形成以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產管理、研究咨詢、數字金融等在內的現代金融服務集團。
在英國《銀行家》雜志公布的“2017全球銀行1000強”榜單中，興業銀行按一級資本排名第28位、按總資產排名第30位，在全球50強銀行“成本收入比”指標排名中高居榜首；在2016年《福布斯》全球上市企業排名中，興業銀行排名第59位;在2017年《財富》雜志世界500強企業排名中，興業銀行排名第230位。
興業銀行寧波分行是直屬興業銀行總行的一級分行，于2001年5月28日正式對外營業，分行始終秉持“高起點、高標準、市場化、規范化、科學化”的辦行宗旨，注重以人為本，倡導企業文化，各項業務和諧、規范、穩步發展。
根據分行業務發展需要，特面向社會金融從業人員公開招聘奉化支行（籌）相關崗位優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
二、招聘條件
（一）支行副行長（企金/零售）（各1名）
1.43周歲及以下；
2.奉化本地戶籍優先；
3.大學本科及以上學歷；
4.現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；
5.從事金融工作五年以上；
6.中級以上專業技術職務任職資格。
（二）企金行長助理（1名）
1.35周歲及以下；
2.奉化本地戶籍優先；
3.大學本科及以上學歷；
4.具有一定的組織營銷和領導管理能力；
5.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；具有良好的心態、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力；
6.從事金融工作三年以上。
（三）零售業拓部負責人（1名）
1.35周歲及以下；
2.奉化本地戶籍優先；
3.大學本科及以上學歷；
4.具有一定的組織營銷和領導管理能力；
5.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；具有良好的心態、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力；
6.從事金融工作三年以上。
（四）客戶經理（企金/零售）（6-10名）
1.35周歲及以下；
2. 奉化本地戶籍優先；
3. 大學本科及以上學歷，經濟金融相關專業，營銷經驗豐富、能力優秀者可適當放寬；
4.具有兩年以上經濟金融工作經歷，業務能力強；
5.具有良好的溝通、協調、組織能力及團隊合作意識；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；
6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；具有良好的心態、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
（五）營業廳主任（1名）
1.35周歲以下；
2.國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷；
3.經濟金融相關專業；
4.具有五年以上銀行從業經驗；
5.熟悉銀行業務與產品，具備較強的組織協調能力與管理能力。
（六）會計主管（1名）
1.35周歲以下；
2.國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷；
3.經濟金融相關專業；
4.從事銀行會計結算工作3年以上；
5.取得助理會計師或經濟師以上專業技術職稱，并取得會計從業人員資格證書。
6.遵紀守法，作風正派，愛崗敬業，具有較強的業務能力、分析問題能力和文字綜合能力，具有一定的調研和協調能力，能指導營業機構開展工作。
（七）大堂經理（1名）
1.28周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.經濟金融相關專業；
4.具有兩年以上銀行從業經歷；
5.親和力、溝通能力強，能夠為客戶提供高效優質服務。
（八）理財經理（2-3名）
1.35周歲以下；
2.國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷；
3.經濟金融相關專業；
4.已取得國內認證的afp或cfp資格；
5.具有三年以上經濟金融工作經歷；
6.掌握較豐富的零售業務相關知識，至少具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書一門；
7.具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；親和力強，能夠為客戶提供高效優質服務。
（十三）理財經理助理（2-3名）
1.28周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.經濟金融相關專業；
4.具有兩年以上銀行工作經歷；
5. 掌握較豐富的零售業務相關知識，至少具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書一門；
6. 具有良好的溝通、協調、組織能力。
（十）綜合柜員（2-3名）
1.28周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.經濟金融相關專業；
4.具有兩年以上銀行柜面工作經歷；
5.親和力、溝通能力強，能夠為客戶提供高效優質服務。
四、崗位職責
詳見附件《興業銀行寧波分行奉化支行（籌）人員招聘相關崗位職責》
五、招聘流程及相關要求
（一）簡歷投遞：請符合上述條件的應聘者填寫《應聘登記表》后，連同身份證、學歷學位證書、職業資格證書、業績證明等材料掃描件，一并發送至180213@cib.com.cn郵箱，文件命名為“興業寧波奉化-應聘崗位-姓名”的形式。應聘登記表要求詳細填寫，務必明確應聘崗位并粘貼近期電子免冠彩色照片。每位應聘者僅限投遞一次標準簡歷，請勿重復申請。
（二）報名截止時間：2017年10月31日
（三）面試：具體時間、地點另行通知，請應聘者確保應聘登記表中手機號碼的準確和暢通。
（四）未被錄用人員的材料由我行代為保管，恕不退還，興業銀行寧波分行將嚴格保密，謝絕來電、來訪。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。
（六）本次招聘不收取任何費用。
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