因工作需要，擬面向全市交通運輸系統公開遴選公務員或參照公務員法管理單位工作人員1名。現將有關方案制定如下：
一、遴選崗位及名額
麗水市道路運輸管理局辦公室負責項目前期崗位1名。
二、遴選條件
1.政治素質過硬，事業心和責任心強，具有較強的語言文字、組織協調和口頭表達能力。
2.大學本科及以上學歷，土木工程專業。
3.年齡 35周歲以下。
4.具有3年以上縣(市、區)交通運輸局工作的經歷。
5.報考人員需符合當地組織人事部門規定的服務期限要求。
6.工作表現突出，近三年年度考核均稱職以上。
7.身心健康、品德端正。
本次公開選調所涉及的年齡、工作經歷、任職期的計算統一截止到公告之日。
三、遴選程序和方法
1.報名。采取現場報名的方式，報名地址：麗水市交通運輸局人事處(大洋路262號。聯系人：沙姍，聯系電話：2615165)，報名時間：2017年10月18日上午9:00-下午17:30。
報名時需提供紙質及電子版的《麗水市交通運輸局公開遴選工作人員報名表》(報名需所在單位同意)、公務員登記表和個人相關資料(畢業證書、身份證等原件和復印件以及近期免冠一寸照片2張)。此外，還需提供文章獲獎證書或文件，以及能代表本人水平的的綜合文字材料2篇(領導講話稿、調研文章各一篇，需任職單位蓋章確認)，并接受資格審核。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加本次遴選資格。
報考人員少于5人(含)，直接進入面試程序;報考人員多于5人(不含)，則采取比選、面試程序。
2.比選。市交通運輸局成立評價小組，對考生報名時提交的資料進行綜合評判打分，確定考生文字綜合能力強弱。
3.面試。面試主要測試應試者能力素質、個性特征和職位適應性等。若取得面試資格人員(采取比選的從高分到低分取前5名入圍面試)確認不參加面試的，將在參加比選人員中從高分到低分依次遞補。面試工作由麗水市交通運輸局組織。
4.體檢、考察。根據綜合成績(直接采取面試的，面試成績占100%);采取比選和面試的，考試和面試成績各占50%)，按1：1.5的比例確定考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,考察主要突出德才表現、工作實績和崗位適應能力等情況。
5.討論決定與公示。市交通運輸局根據比選、面試、體檢和考察情況，擇優確定擬選調人選并公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有反映或反映問題不影響轉任的，按管理權限辦理轉任手續。
四、組織領導
本次遴選工作由市交通運輸局和市人力社保局共同組織。
市紀委派駐市交通運輸局紀檢組全過程監督本次遴選工作。
其他未盡事項，由市交通運輸局負責解釋。
麗水人力資源和社會保障局
麗水市交通運輸局
2017年10月10日
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