為進一步深化教育系統人事制度改革，完善促進優秀人才脫穎而出的選人用人機制，根據《新浦區黨政機關競爭上崗工作實施辦法（試行）》（新委組發[2011]13號）精神，結合實際情況，經研究決定，設置一批全區小學副校級競聘崗位，現將有關事項公告如下：
一、競聘原則
1．公開、平等、競爭、擇優原則；
2．黨管干部、黨管人才原則；
3．任人唯賢、德才兼備原則；
4．民主集中制原則。
二、競聘崗位及職數
小學副校級崗位4個。
三、競聘人員范圍
全區在編在崗教師，任學校中層干部3年以上。
四、競聘條件
1.能夠全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策、法規，堅持正確的辦學方向；
2.具有良好的職業道德，工作認真負責，公道正派，團結同志，以身作則，熱愛學生，為人師表；
3.具有履行領導崗位職責所需的理論、政策水平，掌握學校管理的基本規律和方法以及學校管理相關的基本知識、技術和手段；
4.具有較強的組織管理和領導能力，具有較高的業務水平，努力進取，改革創新；
5.具有奉獻精神，服從組織安排，吃苦耐勞，顧全大局；
6.年齡須在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），具有本科及以上學歷和中級及以上職稱；
7.身體健康，能勝任工作。
五、競聘程序
（一）報名與資格審核
1．報名時間：2012年7月23、24、25日；
2.應聘人員填寫、遞交報名表和身份證、畢業證書、職稱證書、榮譽證書等原件及復印件；
3．報名材料送交新浦區教育局人事科；
4.局黨委對報名人員進行初審，按照競聘人員數與崗位數的比例不少于3：1確定競聘人員名單。
（二）演講與答辯
組織競聘人員進行競職演講、答辯，取前12名進入民主測評環節。
（三）民主測評
對演講與答辯前12名競聘人員進行民主測評，參加測評人員為：局領導班子成員、中層正職和下屬單位主要負責人。民主測評計分參照《新浦區黨政機關競爭上崗工作實施辦法（試行）》執行。
在民主測評會上，發放民主測評表和被測評人員基本情況，包括個人簡歷、工作實績、所獲獎勵等。
（四）確定綜合成績
按照演講與答辯占60%，民主測評占40%加權計分，確定綜合成績，取前8名進入考察環節。
（五）考察
局黨委成立考察組，依據干部選拔任用條件和職位要求組織考察，注重考察實績，重點了解群眾公認度。
（六）研究決定
局黨委根據考察情況，召開局黨委會，研究確定擬聘用人員。
（七）公示
對擬聘用人員進行公示，時間為7天。
（八）辦理手續
公示結果不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。
六、備注事項
1.各單位要廣泛宣傳，推薦、鼓勵符合條件的青年骨干教師積極參與；
2.具體演講與答辯時間、地點另行通知；
3.教育局將根據此次競爭上崗情況，進一步健全、完善后備干部人才庫。
中共新浦區教育局委員會
二〇一二年七月二十日
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《2012年新浦區小學副校級崗位競聘上崗報名表.doc》來源于新浦教育信息網，最近更新2012年7月20日。
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