中國電子科技集團公司信息科學研究院(創新院)成立于2013年8月，位于北京市，是中央所屬事業單位。創新院的核心使命是支撐集團公司科技創新體系重構，進一步加強基礎、前沿電子信息技術研究，統籌集團內外研究力量形成協同創新局面，打造中國電科創新特區。主要業務領域包括信息系統技術研究、微系統技術協同創新、物聯網技術創新、認知與智能技術研究、大數據共性關鍵技術研究;支撐集團公司知識產權管理、科技創新戰略研究、國際技術合作、重點實驗室共建共管、創新基金(聯合基金)項目管理、熠星雙創平臺建設等。
根據工作需要，經信息科學研究院研究決定，開展中層管理人員公開選聘工作，現公告如下：
一、選聘崗位
本次公開選聘的中層管理崗位職數共計21個，崗位名稱、崗位職數、崗位職責、崗位任職資格等信息見《中層管理崗位信息簡表》。
二、選聘范圍
(一)戰略能力辦公室負責人面向國內選聘任職人選;
(二)其他崗位面向中國電科系統內選聘任職人選。
三、報名條件與資格
(一)基本條件
1.能堅決執行黨的路線方針政策和國家法律法規，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
2.具有強烈的事業心和責任感，具有履行崗位職責所必需的組織協調能力、文化水平和專業知識。全局觀念強，面對復雜情況能堅定信心、勇于擔當、積極主動、迎難而上;
3.有一定工作實踐經驗，能夠創造性地開展工作，有較強的語言、文字表達能力及綜合概括能力，在目前崗位上有可描述的工作業績，培養潛力較大;
4.具有較好的職業素養，嚴于律己、清正廉潔、公道正派、聯系群眾、團結協作;
5.認真執行集團公司及信息科學研究院的各項決定和規章制度，自覺維護單位形象，堅守單位的統一價值觀;
6.具有良好的心理素質，身體健康;
7.符合有關法律規定的資格要求。
(二)基本資格
1.具有全日制大學本科及以上學歷。
2.現任或已離任的中層管理人員應聘，年齡一般不超過50周歲;非中層管理人員應聘，年齡一般不超過40周歲。
3.提拔擔任中層正職的，應具有三年及以上中層副職崗位的任職經歷;提拔擔任中層副職的，博士研究生應具有一年及以上相關工作經歷，碩士研究生應具有三年及以上相關工作經歷，本科應具有五年及以上相關工作經歷。
4.近三年內沒有影響任職的不良記錄。
上述條件的計算截止時間為2017年12月31日。確實表現出素質好、能力強、業績突出，且得到業內高度認可的優秀人才，上述條件可適當放寬。
四、選聘程序
(一)應聘報名。每名應聘者可報名應聘2個崗位(1個首選崗位，1個備選崗位)，填寫《中層管理人員應聘報名表》，電子郵件發送至：cetc_cxyrl@163.com，郵件名稱請標注“姓名+首選崗位+所在單位”。戰略能力辦公室負責人的應聘報名截止日期為2017年11月30日;其他中層管理崗位的應聘報名截止日期為2017年11月5日。
(二)資格審查。對應聘人員進行資格初審，按照首選崗位面試評議人數不超過本崗位職數3倍的原則，確定參加面試評議人員。若初審合格人數超過3倍，采用履歷分析法，擇優確定參加面試評議人員。
(三)面試評議。評議組對應聘人員的首選志愿進行面試評議，主要分為競聘演講、答辯評議兩個環節。競聘演講主要包括個人簡歷、工作業績簡述、對應聘崗位的工作設想，應聘者準備ppt及必要的附件材料，時間不超過10分鐘。答辯評議采用評委現場提問的方式，時間不超過10分鐘。
(四)組織考察。對于擬提拔任職的人選，以及擬從院外調入的人選，開展組織考察。
(五)組織決策。按有關規定和程序進行決策。對于擬提拔任職的人選，以及擬從院外調入的人選，開展任前公示。
(六)職務聘任。按有關規定辦理聘任手續。對于提拔任用的人員，任職試用期為一年。
五、注意事項
(一)院外應聘人員還應提供以下材料：(1)本人身份證、工作證、學歷、學位、職(執)業資格證書、專業技術資格證書、獲獎證書、專利證書復印件各1份;(2)近期2寸彩色證件照片2張(附電子版)。材料請用a4紙打印或復印，提供資料不再退回。報名信息均不得涉及國家秘密。
(二)應聘者應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，取消應聘或聘用資格。
(三)應聘人員請仔細閱讀本公告和競聘崗位要求，具體面試時間、地點另行通知，請確保聯系方式有效、暢通。
(四)咨詢電話：010-60840050、60840051、60840053
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