因工作需要，市人社局公開招聘勞動合同制工作人員1名，主要從事12333(人力資源和社會保障熱線電話)話務工作。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及要求
1、年齡：35周歲以下(1981年10月24日后出生)。
2、學歷：大專及以上，專業不限。
3、戶籍：戶籍在本市的人員。
4、普通話標準、流利，口齒清晰，能熟練使用常熟方言交流。談吐禮貌，善于溝通，具有一定的綜合分析和語言表達能力。
5、熟練掌握OFFICE等辦公軟件，中文錄入速度40字/分鐘(含)以上。
6、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。責任心強，主動熱情，有一定的應變能力和解決問題的能力。耐心細致、吃苦耐勞，具有較強的敬業精神、團隊合作意識和服務意識。
二、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2017年10月24日-26日共3天，每天上午9：00—下午16：00。
2、報名地點：常熟市人力資源和社會保障局1號樓7樓會議室(新顏路215號)。
3、報名注意事項：
(1)報名者需本人到現場報名。
(2)報名者隨帶：①本人身份證、戶籍證明原件及復印件②畢業證書、學位證書原件及復印件③個人近期免冠一寸彩照2張。
(3)報名者經資格審查合格后，按要求填寫《報名登記表》(一式二份)。
4、招聘崗位不設開考比例。
(二)考試
1、崗位技能考核。主要考核中文錄入。滿分40分。
2、面試。主要考核普通話、語言表達能力和儀態儀表。滿分60分。
具體時間地點將根據報名情況確定，另行通知。
(三)體檢和考核
1、根據考生崗位技能考核和面試總成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人選，實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者進行考核政審。
2、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，考生按高分到低分進行一次性遞補。
(四)聘用
經過體檢、考核政審合格后招聘錄用的人員由市人力資源和社會保障局與本人直接簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，參加企業職工社會保險，并實行試用期制度(試用期限按國家有關規定執行)。
三、注意事項
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
四、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。
常熟市人力資源和社會保障局
2017年10月20日
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