一、南京中山北路支行-公司業務部經理
崗位職責：
1、全面負責本部門工作與員工管理；
2、組織營銷金融產品，不斷拓展客戶空間，在完成自身業務開拓業績的基礎上，帶領員工完成年度各項經營目標；
3、負責對本部門日常各項業務的檢查、監督，確保各項業務嚴格按照上級行規定的操作規范進行操作，嚴格控制和防范操作風險；
4、加強本部門員工的業務知識培訓和團隊意識的培養，掌握員工的思想動態并及時向上級有關部門匯報、反饋；
5、提高本部門的服務技能和服務水平，落實規范化服務的檢查工作；
5、制訂全年各項工作計劃、工作目標和措施，及時傳達上級行會議和文件精神，提出貫徹意見，并對本部門的貫徹落實情況進行督查。
招聘要求：
負責分行公司業務二級部，做好團隊管理工作，帶領團隊完成分行下達的各項業務經營指標，推動分行業務持續、穩定發展。
二、南京六合支行-公司業務部經理
崗位職責：
1、全面負責本部門工作與員工管理；
2、組織營銷金融產品，不斷拓展客戶空間，在完成自身業務開拓業績的基礎上，帶領員工完成年度各項經營目標；
3、負責對本部門日常各項業務的檢查、監督，確保各項業務嚴格按照上級行規定的操作規范進行操作，嚴格控制和防范操作風險；
4、加強本部門員工的業務知識培訓和團隊意識的培養，掌握員工的思想動態并及時向上級有關部門匯報、反饋；
5、提高本部門的服務技能和服務水平，落實規范化服務的檢查工作；
6、制訂全年各項工作計劃、工作目標和措施，及時傳達上級行會議和文件精神，提出貫徹意見，并對本部門的貫徹落實情況進行督查；
7、負責本部門與結算管理部、支行各部門（網點）的協調協調。
招聘要求：
根據總分行公司銀行業務發展戰略，全面負責分行公司銀行業務，做好團隊管理工作，帶領團隊完成分行下達的各項業務經營指標，推動分行業務持續、穩定發展。
三、南京六合支行-公司業務部副經理
崗位職責：
1、組織部門團隊完成支行下達給部門的各項業務經營考核指標。抓好所在二級部各項業務的發展工作，達到條線考核的要求；
2、積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護工作，開發和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關系；
3、落實貸前走訪與貸后管理，實地參與調查部門新增授信客戶，把好風險第一關并進行實地授信后檢查；
4、拜訪部門所屬重點客戶，聽取客戶對我行的意見和需求，維護銀企關系，提升客戶體驗；
5、向支行條線分管行長匯報部門工作進展、突出成績和創新做法，注意有無重大變化與風險預警信息；
6、負責二級部內人員的能力提升工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。
招聘要求：
根據我行公司銀行發展戰略，制定部門各項經營目標，制定客戶營銷方案，開發新產品以及進行渠道建設，實現公司銀行條線有效、快速發展。
四、南京王府大街支行-營銷類業務經理
崗位職責：
為我行拓展個人資產、負債、財富管理等業務的專業化營銷人員
招聘要求：
1、過貸前調查和貸后管理，及時掌握客戶相關信息，嚴格控制信貸業務的不良率；
2、針對個人授信客戶的交叉銷售：對客戶數據進行整理和分析，明確各類業務品種的目標客戶、客戶特征及客戶貢獻狀況，針對個貸客戶的實際情況，開展負債、理財、中間業務、信用卡以及網上銀行等產品的交叉銷售；
3、信息收集與反饋：收集客戶信息、行業動態以及同業信息，了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出明確的產品建議和方案，并及時將相關信息錄入crm系統；
4、參與各類業務活動：積極參加總行、分支行各類個人銀行業務推廣活動，及時完成總行、分支行布置的其它工作。
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