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2012年楚雄州法院、檢察院系統考試錄用工作人員進入面試人員及后續各項工作的公告

根據省委組織部、省高級人民法院、省人民檢察院《云南省2012年考試錄用法院、檢察院工作人員公告》和《關于做好全省法檢系統2012年度考試錄用公務員面試及后續有關工作的通知》(云組電明[2012]55號)精神，我州的資格復審工作已結束，現將進入面試的人員及后續各項工作公告如下：

一、進入面試人員名單

進入面試人員的準考證號及崗位代碼詳見《楚雄州2012年法檢系統考試錄用工作人員進入面試人員表》。

二、面試

1、面試定于2012年8月3日上午8:30至下午6：00在楚雄州警察培訓學校進行。請各位報考人員按《面試通知書》要求參加面試。

2、考生須按面試通知上規定的時間，憑面試通知（資格復審確認表）和身份證（無身份證的可用戶口冊、戶口證明或駕駛證等有效證件代替）進入考生候考室；未帶面試通知等有效證件或遲到20分鐘的，取消面試資格。面試請人代考的，成績按零分處理，且5年內不得參加公務員考試。

3、考生在工作人員的組織下當眾按招考崗位分別抽簽，確定面試順序，并由考生本人在《面試考生抽簽表》上簽名確認。未輪到面試的考生須在候考室等候，未經候考室工作人員同意，不準隨意離開；經同意可暫時離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。未經同意隨意離開候考室、不服從工作人員勸阻和管理的考生取消面試資格。

4、考生不得將通訊工具帶入考場和候考室，已帶入的須關閉，并主動交候考室工作人員保管（待面試結束后在候考室門外領取，不得再進入候考室）；嚴禁與候考室外的人員交談、接觸；嚴禁用手機等通信工具與他人聯系；不準將任何書籍帶入候考室。否則將視為違紀，并取消面試資格。

5、考生進入面試考場后，只準報本人的抽簽編號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等涉及本人身份的信息，違者考官將會在你的面試成績中酌情扣分。

6、面試工作采用以下兩種方式：①司法崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）的方式進行；主要測評考生的法律適用、論據采信、邏輯推理、言語表達、應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個基本要素；每場面試由報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色同時進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織部門安排工作人員扮演對方角色進行控辯；每一輪考生在面試正式開始前都進入考生預考室，同時有20分鐘的準備時間，構思發言提綱；每一輪考生的正式面試時間為22分鐘 。②非司法崗位采用結構化面試的方法進行，對考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際合作的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性和舉止儀表等8個基本要素進行測評。每位考生的面試時間為25分鐘。

7、面試成績的滿分為100分，2012年全省統一劃定面試最低合格分數為70分。低于此分數線的人員，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考察。

8、考生面試結束待主考官宣布完面試成績和綜合成績后，由工作人員引領到考生休息室，等候工作人員的通知。待本招考崗位全部考生面試結束后，即集中該崗位所有參加面試人員公布該崗位每個考生的綜合成績及進入體檢人員姓名及發出體檢通知書。

三、體檢和考察

進入體檢和考察人選的確定：在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察的人選。綜合成績的計算公式為：考生綜合成績＝[（包含加分在內的筆試成績）/3+面試成績]×50%。

除司法警察崗位的其他所有崗位按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、司法警察崗位按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》開展體檢工作。

考察工作由用人單位負責。用人單位按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習或工作表現以及需要回避的情形等，形成書面考察材料，并對考核對象的報考資格各項要求再次進行認真查證復核。

請進入考核的考生主動與用人單位聯系。

若出現體檢或考察不合格的，根據綜合成績的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分數線以上人員參加體檢和考察（體檢和考察各順延一次）。

四、錄用

1、公示

體檢考察結束后，各州（市）擬錄用人員在本地網站進行公示。公示期為7天。

2、辦理錄用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，按相關規定辦理錄用手續。

附：楚雄州2012年法檢系統考試錄用工作人員進入面試人員表

中共楚雄州委組織部

楚雄州中級人民法院     楚雄州人民檢察院

2012年7月26日

楚雄州2012年法檢系統考試錄用工作人員進入面試人員表