為加快我市市直學校人才隊伍建設，市教育局下屬學校擬面向社會公開招聘高層次人才，現公告如下：
一、指導思想和基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘人數
本次面向社會公開招聘高層次人才9名(具體招聘崗位詳見附表1)。
三、招聘方式
采取面試考核的招聘方式。請考生于具體公告規定時間登錄九江市人力資源和社會保障網查看考試有關內容。
四、招聘范圍
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報考年齡計算截止時間為：2017年11月30日。年齡計算：30周歲及以下指1987年11月30日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)符合擬報考職位的學歷(學位)和專業要求。
報考者所學專業必須與職位要求相符，并且該專業的學歷(學位)層級要達到職位要求。
報名前已取得相應學歷要求畢業證的考生方可報考。招聘對象均不含2018屆畢業生。
專業分類按照《研究生學科專業目錄》(見附件2)執行。考生專業應與崗位要求專業一致;目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位主管部門提出意見報市人社局備案后，方可審查通過。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
(七)崗位計劃表中的工作經歷。崗位計劃表中其他條件欄要求的5年及以上工作經歷，指2012年11月30日及以前畢業并從事工作。全日制國家統招畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。
(八)各項資格條件的計算截止時間，除其他明確或另有規定的以外，均為網上報名結束前。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
4、對違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的當事人，除按有關規定征收社會撫養費外未滿5年的(處罰日期從發布公告當日計算);
5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
七、考試收費
考試收費參照公務員考錄收費標準執行，即贛發改收費字[2011]2672號文件規定，面試費30元/科。
農村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員，可免收考試報名費、面試費，體檢費由各用人單位承擔。此類人員于面試前將以下材料交給九江市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(八里湖新區新市民服務中心d207)審核確認后退還報名費：享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村建檔立卡貧困戶報考人員，提供其家庭所在地的鄉鎮出具的建檔立卡貧困戶證明(原件)。
八、信訪處理
來信、來訪將按照招聘工作職責進行及時處理。
九、相關待遇
招聘人員經用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。考試選調的在職在編在崗人員聘用后，由市人力資源和社會保障部門辦理正式調入手續，列入事業單位在職在編人員同等管理。享受事業單位聘用人員同等工資福利待遇。
招聘初次就業的人員，由市人社部門統一辦理人事聘用手續，按規定實行人事代理，試用期12個月，其他人員試用期3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續，考核不合格的取消其聘用資格。
十、回避制度
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十一、有關要求
(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
(二)凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
十二、監督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業單位人事管理科：0792-8211587
市人社局考試中心：0792-8588178(網報期間)
市教育局：0792-8226676
此公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
附件：1.崗位計劃表.xls
附件：2.研究生學科專業目錄.doc
九江市人力資源和社會保障局
2017年12月8日
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