據蘇州市相城區實際發展需要，順利推進“五大功能片區”規劃建設，現針對相城區總規劃師、蘇州高鐵新城總規劃師、總建筑師3個崗位招募優秀專業人才，具體要求如下：
一、基本條件
報名人員應同時符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規定的具體資格條件。
2.具有碩士研究生及以上學歷(學位)，年齡在45周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。
二、人數及要求
詳見《2017年蘇州市相城區引進優秀專業人才需求簡介》(附件1)。
三、報名方式
詳細填寫《2017年蘇州市相城區優秀專業人才報名表》(附件2)，并附身份證、學歷(學位)證書(留學人才須同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書)、相應資格證書、戶籍證明、工作業績證明材料等原件掃描件。簡歷投遞郵箱及聯系方式：
郵箱：37632998@qq.com;聯系電話:85182262。
四、報名時間
即日起至12月31日。
五、人員待遇
1.薪資待遇
年薪30—50萬元，特別優秀的最高80萬元。年薪的60%為正常工資，按月發放;40%為績效獎金，根據年度考核情況于年底發放。按規定繳納社會保險及住房公積金。
2.住房待遇
(1)尚未在相城購買自用住宅的，可提供碩士研究生不低于60平方米、博士研究生不低于90平方米免費租房，連續提供3年;對于無法提供租房的，按照博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月的標準給予租房補貼。
(2)在相城購買自用住宅后，給予20-50萬元的安家補貼(安家補貼總金額應扣除已享受的租房補貼)，分3年等額發放，補貼額度一崗一議。
3.其他待遇
(1)符合條件的人才可參與申報陽澄湖人才計劃各子計劃的評審，獲評陽澄湖科技領軍人才的可獲得最高80萬元安家補貼，獲評陽澄湖緊缺專技人才的可享受6-12萬元薪酬補貼。
(2)按相城區高層次人才待遇享受子女入學、醫療保健等相關政策服務。
六、人員錄用管理
1.根據報名情況適時組織專業測試、洽談面試、體檢及資格審核，通過后予以正式錄用。首次入職約定試用期6個月、合同期3年。
2.對引進人才實施多種方式考核，以季度為單位進行日常考核，若連續三次考核為“合格”或一次為“不合格”，由所在單位主要領導對其進行誡勉談話;試用期滿考核、年度考核和合同期滿考核為“不合格”的，即解除勞動關系。
3.對于服務滿3年且年度考核均為“合格”及以上等次的人才，合同期滿考核為“優秀”或提拔至副科級及以上崗位的，經本人申請，可正式納入機關或事業單位正式編制人員管理并按國家規定享受相關的工資福利待遇;其余考核“合格”人員可續簽勞動合同。
本公告由相城區人才辦會同相城區人社局共同負責解釋。
蘇州市相城區人才工作領導小組辦公室
蘇州市相城區人力資源和社會保障局
2017年12月15日
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