根據中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)，省委、省政府《關于進一步建立健全村干部激勵保障機制的若干意見》(鄂辦發〔2009〕7號)和省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)要求，經縣委、縣政府研究決定，擬從優秀村（社區）主職干部和大學生村官中招聘鄉鎮事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘數量
共招聘6名。
二、報考條件
堅持好干部標準，堅持“德才兼備、以德為先”，樹立埋頭干事、敢于擔當、群眾公認、重視基層的導向，招聘的對象應長期服務基層，熟悉基層情況、對群眾有感情、善于做群眾工作。符合下列情況的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業知識和業務能力；
4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不能參與應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的人員；
2.受過撤職（撤銷黨內職務）以上處分的，受到其他黨紀政紀處分且處分期未滿的，違反計劃生育政策的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
4.現役軍人；
5.不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
6.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
7.法律法規規定的其他情形。
三、具體資格
1.優秀村（社區）主職干部。應當為羅田縣現任的村（社區）黨組織書記或村（社區）主任，且連續任正職3年以上，具有高中（中專）以上學歷，年齡在45周歲及以下（時間計算到2017年12月31日，即1971年12月31日及以后出生）。
2.大學生村官。應當聘任為羅田縣大學生村官，且任滿1個聘期，服務期滿考核合格，在現工作崗位上表現優秀。
四、招聘程序
（一）宣傳發動
在羅田縣政府門戶網（http://www.luotian.gov.cn/）、羅田縣人力資源和社會保障局網站（http://ltrs.luotian.gov.cn/）發布《關于從優秀村（社區）主職干部、大學生村官中招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告》，并在全縣范圍內進行動員。
（二）組織報名
1、報名時間：2017年12月21日至12月29日，周一至周五每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。
2、報名方式：以鄉鎮為單位組織報名，并對報名資格進行初審，再由鄉鎮黨委組織委員于2017年12月29日前，集中到縣委人才辦提交報名資料。
3、報名地點：各鄉鎮黨委組織辦。
4、報名要求：對已離職的大學生村官，由曾服務過的村（社區）所在鄉鎮組織報名。報名時需提供以下材料：①《從優秀村（社區）主職干部和大學生村官中招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》（一式兩份，貼照片）及電子版；②《從優秀村（社區）主職干部和大學生村官中招聘鄉鎮事業單位工作人員報名匯總表》（一份）及電子版；③個人最高學歷證書復印件及認證報告（一份）；④個人有效身份證復印件（一份）；⑤個人免冠1寸彩照2張；⑥電子登記照；⑦村（社區）主職干部任職證明材料，大學生村官聘任等相關材料。
（三）資格審查
根據此次招聘的對象范圍、資格條件，由縣委組織部、縣編辦、縣人社局對報名人員進行資格復審，并對報名對象進行廉政審查。資格復審時，應重點審核報名人員提供的本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料是否真實有效，是否符合本次招聘資格條件等。資格復審和廉政審查不符合規定的，不納入招聘范圍。原則上報考人數與招聘職位數應達到5:1，達不到這一比例的核減招聘職位數。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試成績均實行百分制，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算個人總成績。綜合成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
1、筆試
（1）筆試：統一閉卷考試。筆試內容包含政治理論、政策法規、基礎寫作等。
（2）《準考證》領取事項。憑身份證領取筆試《準考證》，筆試時間和地點見《準考證》，領取時間另行公告通知。
（3）筆試時如出現考生缺考、違紀情況，其筆試成績按零分計算。
2、面試
采取結構化面試的方式進行，主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試評委共7名，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計算面試成績。
（1）面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試的人選，若入圍考生最后一名成績并列的，一并納入面試。
（2）面試內容。以面試公告為準。
（3）面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
（4）面試確認。在面試前7天對擬參加面試人員進行確認。并確定面試人員和面試時間。
進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至縣委人才辦，確實無法聯系考生本人的，應由2名以上工作人員證實并記錄在案，確認后報縣招聘領導小組經研究同意備案后在參加筆試人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。進入面試人員須持本人身份證、畢業證及筆試《準考證》，于面試前進行確認。
面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但招聘計劃不再調減，因此造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對因考生面試缺考、違紀或經批準保留崗位導致只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段。
（5）面試方案、時間、地點另行確定。
3、綜合成績最后一名考生成績相同的處理辦法。
綜合成績按招聘人數1：1比例排名，排在最后一名考生成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，一并列入體檢、考察對象，在考察環節重點對工作業績進行考察，業績突出者確定為擬聘用人員。
（五）組織體檢
進入體檢人員按招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分確定，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
受檢人對體檢結果有疑問的，經縣招聘領導小組研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補進行體檢，出現并列情況，按筆試成績從高分到低分的順序遞補。
（六）組織考察
體檢合格人員由縣委派出考察組進行考察。重點考察考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、發展潛力等情況，同時對其資格條件進行復審。因考察不合格或主動放棄出現缺額，從面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，出現并列情況，按筆試成績從高分到低分的順序遞補。
（七）進行公示
在羅田政府門戶網、羅田縣人社網對體檢考察合格對象進行公示，接受社會監督。公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格，并按面試人員綜合成績排序依次遞補。
（八）辦理聘用手續
經公示無異議者確定為擬聘人員。招聘結果經縣人社局審核備案后，報市人社局備案。招聘人員確定后，按綜合成績由高到低在縣委提供的鄉鎮事業單位中選擇工作崗位。再由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。 對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。
五、有關要求
從村（社區）主職干部和大學生村官中招聘鄉鎮事業單位工作人員，體現了縣委縣政府對村干部和大學生村官的關心，各單位要高度重視，加強領導，精心實施，確保把最優秀的人員選拔出來，為鄉鎮補充一批熟悉農村情況、具有豐富經驗、能夠扎根下來的優秀干部，讓廣大農村基層干部感受到組織的關心、看到成長進步的希望。各單位黨組織是這項工作的責任主體，黨組織書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，要切實加強組織領導，從嚴把好條件關、程序關、考察關、任用關。要加強思想引導，通過選拔工作樹立正確用人導向，調動農村基層干部干事創業的積極性，對參加考試而沒有招聘使用的人員要有針對性地做好思想工作。要嚴肅工作紀律，凡出現弄虛作假、徇私舞弊以及違反干部人事工作紀律等情形的，要嚴肅追究相關人員責任。
本次招考工作接受社會各界監督舉報，未盡事宜另行公告。
監督舉報電話：0713—5051165、0713—12380-6 0713--5070006
中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會保障局
2017年12月19日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
