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2017年晉商銀行總行風險管理部派駐分行風險管理部經理招聘公告

　　為進一步加強全行風險防控，總行決定對13個分行（直屬支行）的風險部經理實行派駐制。現根據工作需要，面向行內外公開招聘13名總行派駐分行（直屬支行）風險管理部經理，有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　總行派駐風險管理部經理  13人

　　二、崗位職責

　　1.根據總行設定的部門職責全面履行管理職責，接受派駐行與總行風險管理部雙向考核，并向派駐行行領導和總行風險管理部雙線匯報；

　　2.根據總行信貸投向指引擬定本部門的工作計劃；組織對所轄支行風險管理工作進行定期檢查和考評；識別和有效控制風險；負責本級權限內信貸業務的審查，報有權審批人審批；

　　3.負責組織建設轄內全面風險監控機制并檢查監督執行情況；

　　4.負責信貸、非信貸資產的風險分類認定；

　　5.負責不良資產審定，提出意見；

　　6.負責對不良信貸資產的分類及損失評估認定；

　　7.負責貸款質量分類過程中有關法律問題的審查和咨詢；

　　8.負責完成上級領導交辦的其他工作。

　　三、應聘條件

　　1.認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，原則性強、保密意識強，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神；

　　2.具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、甘于奉獻、遵紀守法、品行端正、身體健康、無違規違紀違法等不良記錄；

　　3.大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟學、會計等相關專業，年齡在42周歲以下（1975年12月1日以后出生）；

　　4.具有5年及以上金融行業業務及管理類相關工作經歷，并具有3年及以上風險管理工作經歷；

　　5.有系統的風險管理知識，對行業經營的各類風險及風險防范措施有較深入的了解和認識，具有較強的風險管理能力；

　　6.具有風險管控能力、市場判斷能力、授信業務綜合分析能力和組織協調能力；熟悉國際金融工作相關法律法規，具有較高的政策理論水平；

　　7.具備良好的綜合分析能力、溝通協調能力、組織與計劃能力，有較強的文字表述能力。

　　四、報名須知

　　1.報名人員請填寫《晉商銀行報名表》并于2017年12月21日18：00前發送至郵箱（jhbankhr@126.com），郵件標題和簡歷表標題請務必標明“應聘崗位+姓名”。

　　2.報名人員填寫《晉商銀行報名表》時，要求務必詳細填寫本人參加工作以來工作經歷及詳細部門及崗位，同時要求附免冠照片。