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一、招募原則

按照公開、公平、公正的原則，通過雙向選擇，擇優推薦、選派、招募。

二、招募對象

1、18周歲以上，45周歲以下(1971年12月27日至1999年12月27日期間出生)的在職工作人員;

2、政治堅定、德才兼備、勤勉務實，熱愛群團工作，具有群團工作經驗的可優先考慮;

3、在本職崗位中扎實歷練、具有開拓創新精神、做出一定的工作成績;

4、具有大學本科及以上學歷;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具有上海市戶籍，非本市戶籍人員參加掛職的，須持有上海市居住證1年以上(仍在有效期內);

7、掛職干部需具備的其他工作能力和要求。

因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚在試用期的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員不得報名。

三、招募范圍

掛職干部主要從浦東新區范圍內招募：

1、區各機關部門及其下屬單位;

2、區屬各企事業單位;

3、各非公有制企業;

4、各社會組織。

四、崗位、人數及要求

工青婦機關掛職崗位為各部室部長項目主管、干事等。崗位名稱、人數、具體要求見附表,其中總工會4人、共青團4人，婦聯3人，合計共11人。

五、工作時間

掛職時間原則為1-2年，具體掛職時間根據掛職崗位的實際要求，由派出單位與掛職單位協商，并征詢人選本人意見后確定。掛職崗位實行"全日制"工作制度，掛職干部實行與專職干部相同的日常管理。

六、招募方式

由組織推薦和個人自薦相結合，每人最多可以報名3個崗位。

1、報名。

組織推薦：有意向推薦掛職干部的單位根據情況，可以推薦符合條件的人員，填寫《掛職干部申請推薦表》，由本人簽名確認加蓋單位黨組織印章上報;

個人自薦：凡符合報名條件的人員，由本人提出并經所在單位黨組織同意，填寫《掛職干部申請自薦表》，由本人簽名確認并加蓋單位黨組織印章上報。

2、確定人選。根據報名人選的情況和崗位需求，對符合條件的報名者組織面試，按照面試成績高低確定擬招募的人選。

3、報到上崗。招募人選確定后，工青婦組織將以書面形式通知派出單位及本人。

七、待遇保障

掛職期間，掛職干部的人事、工資關系不變。對來自各機關部門及其下屬單位、區屬企事業單位的掛職干部，實行掛職津貼補貼制度。

對來自非公有制企業、社會組織的掛職干部，其勞動關系不變，由掛職單位按同崗位人員的收入水平，通過購買服務的方式向派出單位支付勞務費。

八、考核管理

掛職干部在掛職期間，由掛職單位負責日常管理，掛職結束后由掛職單位根據現實表現和工作實績給予評定。

掛職干部在掛職期間的綜合表現，應作為其返回本單位后培養發展的重要參考依據，掛職期間表現被確定為"優秀"的，可在群團專職干部遴選時優先推薦。

九、報名方式

《掛職干部申請推薦表》、《掛職干部申請自薦表》填寫完畢后，電子版請發送到郵箱zhangjue@pudong.gov.cn。紙質版請寄送至：錦安東路475號3號樓402室 張玦(201204)，咨詢電話：20742796.

紙質版和電子版都完整提供的，方可視為報名完成。

報名截止日期：2018年1月18日。

上海市浦東新區人力資源和社會保障局

2017年12月27日