根據我區衛生計生事業發展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關公開招聘事業單位工作人員規定，特制定2018年面向社會公開招聘揚州經濟技術開發區管委會所屬事業單位醫護藥技崗位工作人員簡章。
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《2018年揚州經濟技術開發區管委會所屬事業單位公開招聘醫護藥技工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規定的具體資格條件;
(五)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年1月12日至2000年1月16日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行);全日制普通高等院校2018年碩士及以上學位應屆畢業研究生(非在職)，年齡可放寬至40周歲(1977年1月12日及以后出生);《崗位簡介表》另有規定的從其規定;
(六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發〔2012〕418號文件有關規定執行;
(七)符合招聘簡章規定的其他條件。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2018年應屆畢業生，現役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規定不得應聘到事業單位相關崗位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下網站查詢《2018年揚州經濟技術開發區管委會所屬事業單位公開招聘醫護藥技工作人員崗位條件簡介表》：
揚州經濟技術開發區管委會網站
(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試(實際操作能力測試，以下統稱面試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格初審
1、報名方式及時間
考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。報考人員在揚州經濟技術開發區管委會網站上按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。
報名、照片上傳時間：
2018年1月12日09∶00-1月16日16∶00;
資格初審時間:
2018年1月12日09∶00-1月18日16∶00;
繳費時間：
2018年1月12日09∶00-1月19日16∶00。
報名網址：揚州經濟技術開發區管委會網站
(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)
報考人員網上提交報名信息48小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用。
(三)面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定
揚州經濟技術開發區管委會確定筆試合格分數線。對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。
2、報考資格復審
面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由揚州經濟技術開發區管委會負責。
資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2018年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的(如專業技術資格，從業、執業資格等)，還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
在職人員報名前應征得所在單位同意，2018年畢業的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。
(四)面試
面試主要考核考生專業能力。
面試主要采取專業技能、素質等考核的方式進行。
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節，面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
符合上述“(四)面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績仍相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚州經濟技術開發區管委會統一組織，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由揚州經濟技術開發區管委會和招聘單位參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施，揚州經濟技術開發區管委會統籌負責。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州經濟技術開發區管委會在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
(八)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應屆畢業生須提供畢業學歷(學位)證書原件及復印件，2018年畢業的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。
五、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：市紀委(監察局)0514-87866966，揚州經濟技術開發區紀工委0514-82388817。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。本簡章由揚州經濟技術開發區管委會負責解釋。
政策咨詢電話：0514-87862895、82982675
揚州經濟技術開發區管理委員會
2018年1月5日
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