2018年南京銀行宿遷分行社會招聘公告
南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，三年來，各項業務發展迅猛，贏得了廣大客戶的認可，在宿遷市場上樹立起良好的品牌形象。現因業務發展需要，面向泗洪地區，誠邀金融精英加盟，共同開創美好未來，我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工職業和本行事業的共同成長！
一．應聘人員基本條件
1．具備良好的個人修養和職業操守；
2．具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；
3．愛崗敬業，遵紀守法，無不良從業記錄，身體健康；
4．大學本科（含）以上學歷；
5．兩年以上銀行從業經驗。
二．招聘崗位
（一）支行負責人（1名）
1.崗位描述
負責支行營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經營計劃，做好支行日常管理工作。
2.任職條件
（1）本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業務產品和本地市場情況，尤其熟悉宿遷所轄縣區的客戶和市場情況；
（3）具備較強的團隊管理經驗和能力；
（二）支行綜合部負責人（1名）
1.崗位描述
負責支行內外部公共關系協調、公文處理、檔案管理以及安全保衛等工作。
2.任職條件
（1）本科以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上辦公室管理工作經歷；
（2）熟悉泗洪經濟和社會狀況，具有較強的綜合分析、組織管理、統籌協調和對外聯絡能力。
（三）個人客戶經理（2名）
1.崗位描述
負責本地區個人資產、負債業務品種的市場拓展和營銷，為客戶提供相關業務咨詢和服務，完成個貸業務相關經營指標。
2.任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下， 2年以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄懈鋈艘滴翊右稻煜ひ懈鋈聳諦乓滴襝喙匾蠛筒僮髁鞒蹋弒敢歡ǖ牟莆穹治瞿芰γ?/p>
（2）有較強的市場開拓、溝通協調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；
（3）具備較強的統計分析、信息處理和文字編寫能力。
（四）理財經理（2名）
1.崗位描述
負責本地區財富管理客戶的拓展和日常維護，收集客戶需求，銷售理財產品，提供財富管理和增值服務等。
2.任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下， 2年以上商業銀行個人理財業務從業經歷；
（2）掌握一定的商業銀行個人理財業務知識，熟悉商業銀行個人理財產品及個人業務培訓、考核管理；
（3）有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力；具有cfp或afp銷售證書以及基金、證券銷售資質；
（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數據統計和文字編寫能力。
（五）大堂經理（1名）
1.崗位描述
負責維護營業網點正常工作秩序；迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業務辦理，受理和協調客戶投訴等突發事件。
2.任職條件
（1）本科（含）以上學歷， 30周歲（含）以下，2年以上商業銀行從業經驗，1年以上銀行大堂從業經驗，外表形象較好；
（2）具有相關業務上崗證，熟悉商業銀行金融相關知識；
（3）具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。
（六）對公綜合客戶經理（2名）
1.崗位描述
負責本地區對公客戶拓展和營銷，為客戶提供相關業務咨詢和服務，完成公司業務相關經營指標。
2.任職條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲(含)以下，2年以上商業銀行公司業務營銷工作經歷；
（2）熟悉商業銀行公司業務產品及流程；
（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力。
（七）綜合柜員（4名）
1.崗位描述
負責直接面向客戶的柜面業務操作、查詢、咨詢等服務。
2.任職條件
（1）本科及以上學歷，30周歲以下，會計、經濟、金融相關專業，2年以上銀行柜面工作經驗；
（2）熟悉本外幣柜面業務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業務技能熟練；
（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。
三．應聘方法和應聘時間
（一）應聘方法
請在南京銀行招聘官網注冊賬號，填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情中可點擊申請職位即可應聘。網址：https://job.njcb.com.cn/#/social。
（二）應聘時間
2018年1月16日至2018年2月6日。
四．其他事項
1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
2.應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。
3.謝絕來電來訪。
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