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2018年廣州銀行東莞分行招聘啟事

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、廣東省納稅百強企業，中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。開業機構達121家，其中總行1家，分行級機構12家，支行108家，機構覆蓋珠三角及廣東自貿試驗區。

　　東莞分行于2015年12月開業，因業務不斷發展壯大，現向社會公開招聘優秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘基本條件

　　身體健康，敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，具有良好的職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）一級支行

　　1、支行行長（1名）：大學本科（含）以上學歷，40周歲以下，4年以上支行（或團隊）管理經驗;具備一級支行行長任職資格。按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營，負責開拓支行客戶資源，能夠獨立拓展支行業務，營銷我行產品，為客戶提供金融服務，完成分行下達的各項經營指標，實現規模、效益和質量的同步增長。

　　2、支行副行長（1名）：大學本科（含）以上學歷，40周歲以下，4年以上支行（或團隊）管理經驗;具備一級支行副行長任職資格。協助行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

　　（二）公司金融部

　　1、對公團隊負責人（1名）：大學本科（含）以上學歷，40周歲以下，3年以上銀行公司業務經驗，有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

　　2、對公客戶經理（若干名）：大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，掌握信貸業務知識和業務技能，具有2年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。

　　（三）零售金融部

　　1、零售團隊負責人（1名）：大學本科（含）以上學歷，40周歲以下，3年以上銀行個人業務經驗，有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

　　2、個人客戶經理（若干名）：大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，掌握信貸業務知識和業務技能。2年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。

　　（四）綜合管理部

　　1、組織宣傳崗（1名）：大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，3年以上金融工作經驗。組織與宣傳部門、宣傳媒體合作進行報道和宣傳，負責分行輿情監測與風險提示；負責分行黨團工會日常事務；負責對外宣傳稿件的撰寫，配合總行辦公室做好社會責任報告編撰工作；組織分行企業文化體系的建設。

　　（五）風險管理部

　　法律事務崗（1名）：大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，具有銀行、證券等金融機構工作經驗3年以上。或在法院、律師事務所、其他大型企事業單位從事法律工作3年以上。負責分行法律事務，各種合同和法律文件的審查；協助建立和完善分行法律制度，確定合同及其他法律文件的范本；法律事務管理與服務，總行法律室、資產經營部對口業務聯系人；負責案件防控工作及處理；外聘律師的管理及相關事務；負責法律方面的相關培訓。

　　（六）營業部

　　柜員崗（若干名）大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，具有3年及以上銀行柜面工作經歷。在營業部或支行提供柜面服務和進行現場營銷。對客戶及潛在客戶的疑問和咨詢進行解答，在開展客戶服務的同時，挖掘客戶潛在需求，推介相關業務和產品；協調保潔、保安等人員，提供良好的客戶體驗。

　　三、應聘程序

　　（一）登錄我行網站（http://www.gcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hrdg@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　　（二）應聘截止時間為2018年3月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。

　　（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

　　聯系人：趙小姐  電話：0769-38932811