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根據國家、省市事業單位公開招聘工作人員有關規定，結合武漢市社會事業發展需要和2018年度事業單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)組織事業單位面向社會公開招聘工作人員1521名。現將有關情況公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。中小學教師和醫生崗位應具有普通高校全日制學歷。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律;

4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件，對街(鄉、鎮)基層事業單位及特殊崗位的年齡條件適當放寬;

5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力;

6、崗位要求的其它條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現役軍人、非應屆的在校學生;

5、原工作(聘用)單位不同意報考的;

6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、報名

本次報名實行網上報名，程序如下：

(一)網上報名

1、提交應聘申請。應聘人員2018年3月3日9:00至3月9日12:00期間登錄武漢人事考試網www.whptc.org，點擊“網上報名”提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間或已通過審查的，不能改報或應聘其他崗位。

2、查詢審查結果。應聘人員2018年3月3日9:00至3月9日24:00期間登錄武漢人事考試網查詢審查結果。

(二)報名確認

通過審查的應聘人員應進行報名確認，并按相關規定繳納費用，未按時參加報名確認并按規定繳費的，視為自動放棄。

1、網上報名確認。通過應聘申請審查的人員，應在2018年3月13日9:00至3月16日24:00期間，登錄武漢人事考試網進行網上報名確認及繳費。

2、現場報名確認。通過應聘申請審查的享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員、在湖北省服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”(支農、支醫、扶貧、基層文化、基層水利、基層人社等)應聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業生(大學生村官)、參加武漢市招募選派高校畢業生到農村義務教育學校從事志愿服務期滿2年且考核合格的人員，于2018年3月13日至3月14日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)，攜帶有關證明材料(詳見《武漢市2018年度事業單位公開招聘報考指南》)在武漢人事考試院進行現場報名確認。

3、免筆試手續辦理。具有高級專業技術職稱或博士學位的高層次人才經招聘單位主管部門確認后，可辦理免筆試手續并免除考務費，具體事宜由主管部門負責，一般在3月15日前完成。

(三)打印準考證

報名確認成功后，應聘人員應于2018年3月28日9:00至3月31日9:00，登錄武漢人事考試網下載打印筆試準考證(a4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

筆試時間為2018年3月31日(星期六)，分為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩門，按4:6比例并折算為百分制，計入筆試成績。考生缺考任意一門測試科目的，視為自動放棄。

五、面試

根據筆試成績從高分到低分，按參考人數與崗位招聘人數3:1比例確定參加面試人員。辦理免筆試手續的人員不受面試比例限制，不占用面試指標。進入面試人數與崗位招聘人數比例未達3:1的崗位，經招聘單位及其主管部門同意，可正常進行面試，實行合格分數線控制，合格分數線由各單位根據實際情況制定。

應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。

面試形式由主管部門根據行業、專業和招聘崗位特點，按照“干什么，考什么”的原則，采取結構化面試、無領導小組討論、技能展示、實際操作、試講、情景模擬等方式進行。

面試前各招聘單位將在本單位官網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

六、體檢、考核

筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績，免筆試人員按面試成績直接計入綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。

體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施，須在市屬三級以上醫院進行。有行業從業標準的，執行行業標準，沒有行業從業體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑議，可申請復查一次，由招聘單位或主管部門帶領考生至另一家市屬三級以上醫院進行復查，復查結果仍不合格的，不予聘用。

考核工作由主管部門負責組織實施，主要采取個別談話、與考核對象面談、查閱檔案資料的方式進行，全方位考核報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格或在考核中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

七、聘用管理

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同,辦理聘用手續。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

八、其他事項

1、其他相關招聘政策請參看《武漢市2018年度事業單位公開招聘工作人員報考指南》。

2、中小學校、幼兒園招聘教師條件按《市教育局關于2018年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的公告》執行(www.whjyj.gov.cn)。

3、對《武漢市2018年度事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業、資格、條件等內容的咨詢，請直接與招聘單位或其主管部門聯系，聯系電話請查看《武漢市2018年度事業單位公開招聘咨詢電話一覽表》。

4、本簡章由市人社局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：027-83919147;

網上報名操作咨詢電話：027-82639495、027-82618011。

武漢市人力資源和社會保障局

2018年3月2日