2018年麗江市民政局公開招聘緊缺急需人才公告
為進一步充實和優化民政系統人才隊伍，根據麗江市委、市人民政府《關于創新體制機制加強人才工作的實施意見》（麗發〔2017〕5號）和《麗江英才計劃》（麗發〔2017〕18號）精神，經有關部門核準，麗江市民政局下屬全額撥款事業單位麗江市救助管理站擬面向全國高等院校一本類專業全日制本科及以上畢業生公開招聘緊缺急需人員1名，現公告如下:
一、組織領導
成立公開招聘工作領導小組，組長由市民政局局長擔任，招聘工作組成員由市人社局、市民政局、市紀委派駐市發改委綜合紀檢監察組、招聘單位等有關部門人員組成。
二、招聘原則
招聘工作遵循自愿報名、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、招聘單位、名額和具體條件
（一）招聘單位：麗江市救助管理站；
（二）招聘人數：1人；
（三）專業要求：社會工作；發展與教育心理學；基礎心理學；教育心理學；心理健康教育；心理學；心理咨詢；心理咨詢與教育；應用心理學。
（四）學歷要求：全國高等院校一本類專業全日制本科及以上學歷，同等條件下，全日制普通招生計劃碩士研究生學歷、全國211、985類重點高校本科及以上學歷畢業生優先考慮；
（五）年齡要求：年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
詳見《2018年麗江市救助管理站公開招聘緊缺急需人才計劃表》
四、報名時間、地點及相關注意事項
（一）報名地點及時間：
1、云南師范大學：2018年3月22日（下午14:30—17:30）
地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101
2、麗江市民政局：2018 年4月2日—4月4日 （上午8:00—12：00，下午14:30—18:00）
地點：麗江市玉龍縣金龍路14號
（二）報名方式：現場報名，經資格復審后具體通知崗位能力測試地點及方式；
（三）報名資格審查: 考生報名的同時由招聘單位進行資格初審，主管部門復審；
（四）注意事項：
1、2018年應屆畢業生報名時，要求持所在學校開具的學歷及學位證明、畢業生就業推薦表、本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片4張，由用人單位及主管部門招聘席位進行現場資格初審及復審。也可攜帶有關材料，自行前往麗江市民政局進行報名、初審和資格復審。
2、非應屆畢業生報名時，要求持畢業證、學位證、本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片4張，如有工作單位的需要提交單位的同意報考證明，自行前往麗江市民政局進行報名、初審和資格復審。
五、招聘方式、步驟及程序
(一) 招聘方式
采取崗位能力測試的方式；
(二) 招聘步驟和程序
1.資格審核：用人單位對報名考生提供的資料進行資格審核，通過資格審核的方能進行崗位能力測試；
2.崗位能力測試:在招聘工作組、市紀委派駐市發改委綜合紀檢監察組、市人社部門的全程參與和監督下由用人單位組織專場崗位能力測試，對符合報名條件的考生進行考評并當場公布結果。
(1) 崗位比例條件: 本次招聘崗位開考比例為3:1，達不到開考比例，取消本崗位招考計劃。
(2) 測試方式: 采取結構化面試的方式進行，每場崗位能力測式設5個考官，設1個主考官和4個考官，主考官原則上由用人單位的主要負責人擔任，其他考官和現場工作人員從用人單位參與本次招聘的有關專家、業務骨干和工作人員組成。市人社局、市民政局和市紀委派駐市發改委綜合紀檢監察組有關人員進行現場監督。
(3) 測試內容：測試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。測試題由用人單位在市人社局、市民政局和市紀委派駐市發改委綜合紀檢監察組有關人員現場監督下，現場封閉出題，并嚴格執行有關面試工作紀律。
(4) 測試分數和成績計算辦法: 每位考生的測試時間不超過15分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算。成績并列的人員通過現場加試一道題進行擇優聘用。
(5) 測試時間和地點: 測試時間和地點由用人單位根據報名情況和招聘工作安排情況在報名結束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應聘考生。
(6) 考生注意事項: 招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務必按照用人單位通知測試的時間和地點持身份證原件進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規則。測試開始后15分鐘仍未報到的考生作自動棄權處理。
3.簽訂就業意向協議
通過崗位能力測試后的考生當場按規范與用人單位簽訂就業意向協議。
4.體檢和考核
(1)體檢時間：由用人單位另行通知。
(2)體檢: 在市體檢中心進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關行業要求執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準: 復檢后仍不合格的，取消聘用資格。
(3) 資格復審和考核: 資格復審由用人單位根據時間安排對各擬聘人員的畢業證和學位證原件進行初審并報市民政局復審再次確認擬聘人員資質條件，應屆畢業生如果發現弄虛作假或者沒有如期取得畢業證和學位證者，取消應聘資格。考核由用人單位通過查閱學生檔案、聽取學校、實習單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。
六、公示
對崗位能力測試、體檢、資格復審和考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。
七、遞補
如因資格復審、考察、體檢、公示等原因導致擬聘崗位出現空缺的，按照崗位成績從高到低順序遞補。
八、審批
以上程序結束后，由用人單位辦理后續審批手續，辦理過程需結合本公告第九條其他事項第(一) 條、第( 二)條。
九、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。
(二) 本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
(三) 未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6 號) 和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182 號) 文件規定辦理。
咨詢電話: 麗江市民政局:0888—5166089
麗江市救助管理站: 0888—5122329
麗江市民政局
2018年3月13日
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