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根據工作需要，結合我市實際，克拉瑪依市公安局現面向社會公開招聘事業性崗位工作人員。

一、招聘對象

1.不限戶籍；

2.下列人員不在此次公開招聘范圍：

(1)近三年來，在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員;

(2)受刑事處罰、行政處分尚未解除人員;

(3)立案審查尚未作出結論人員;

(4)參加機關事業單位(包括事業性崗位)招錄、招聘已進入公示和正在進行體檢、考察政審考生;

(5)約定服務期未滿人員;

(6)列入克拉瑪依市自然人失信黑名單人員;

(7)法律、規定要求不得列入公開招聘范圍其他人員：

①曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得錄用為工作人員的其他情形人員;

②被公安部門認定為有犯罪嫌疑或違法劣跡人員;

③有宗教極端思想，參加過非法宗教活動，曾被公安機關打擊處理過人員;參加“法輪功”等邪教組織活動人員;有吸毒或其它不良行為的人員。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律;

2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂、宗教極端、暴力恐怖和非法宗教活動;

3.思想覺悟高，品行端正，作風正派，愛崗敬業，服從組織安排，組織紀律觀念強;

4.具有正常履行報考崗位職責的身體條件;

5.符合公安政審有關規定;

6.已招錄的地方事業性崗位工作人員，經所在單位同意，可以參加本次報考。

7.報考人員年齡條件：報考職位代碼1801、1802、1803的人員要求年滿18周歲及以上，30周歲及以下（即1987年3月21日-2000年3月21日期間出生）；報考職位代碼1804、1805、1806、1807、1808的人員要求年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1982年3月21日-2000年3月21日期間出生）

（四）體能測評

體能測評入闈人員確定：在筆試合格最低控制分數線以上，由高分到低分按計劃招聘人數1:2.5的比例確定體能測評入闈人員。達不到規定比例的，按實際人數確定體能測評入闈人員。

體能測評時間、地點另行通知。

體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（附件3）執行。體能測評合格人員進入下一環節。

（五）面試

面試入闈人員確定：體能測評合格人員進入面試。

面試時間、地點另行通知。

面試內容：主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、思維應變能力、舉止儀表等。

面試合格分數為60分，不合格者不得進入下一環節。

總成績計算：筆試、面試成績分別按40%、60%計入總成績，若總成績分數相同，面試成績分數高的進入下一環節。

（六）體檢

按擬招聘人數1:1的比例，從面試合格人員中，按總成績從高分到低分確定體檢人員。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》(附件4、5)執行，其中視力適用“單側矯正視力低于5.0，不合格”。

體檢費用由考生自行承擔。因體檢不合格而產生的空缺，按照空缺崗位從總成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。

（七）考察政審

對體檢合格人員按相關規定進行考察政審，不合格者不予聘用。因考察政審不合格出現的空缺，按照空缺崗位從總成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。

（八）公示

對考察政審合格人員在克拉瑪依市公共就業服務平臺(http://www.syshrc.com，下同)進行公示。公示有異議的，由市公安局調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。因公示不合格出現的空缺，按照空缺崗位從總成績合格人員中按總成績由高到低遞補確定體檢、考察政審、公示人員。

（九）聘用方式及薪酬待遇

考試、體能測評、面試、體檢、考察政審、公示合格人員，按照規定程序辦理有關聘用手續，與用人單位簽訂三年聘用協議，試用期一年。工資福利待遇按事業單位同等崗位標準執行。離開事業性崗位的工作人員須先解除聘用協議。

咨詢電話：0990-652240618809907625張警官

監督電話：0990-6522289

克拉瑪依市公安局

2018年3月21日