根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的相關規定和潛江市事業單位崗位空缺情況，擬面向社會招聘142名事業單位工作人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘工作的總體安排
本次招聘工作的網上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試5個環節的考務安排與湖北省直屬事業單位公開招聘的筆試同網同時段進行。筆試成績發布、面試前的資格復審、面試、體檢等筆試后續招聘考務環節和本次招聘所有事項按本公告進行，考生應仔細閱讀本公告，避免與省直或其他市州的招聘公告混淆。
潛江市衛生和計劃生育委員會、潛江市教育局分別負責所屬事業單位招聘筆試后續的資格復審、面試、體檢、考核等環節的組織實施，以及發布筆試后續各招聘環節的相關信息，市人社局監督指導。
二、招聘單位、崗位計劃數及條件
詳見《2018年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業和工作能力；
（五）具有崗位所需的國民教育系列畢業證書；
（六）具有正常履行所報考崗位職責的身體條件；
（七）18周歲及以上；
（八）崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2018年4月2日（如：年齡要求30歲及以下，即為1988年4月2日及以后出生的，其他依此類推）；工作經歷截止時間為: 2018年7月31日（如：工作經歷要求有2年工作經歷，即為2016年7月31日及以前畢業的，其他依此類推）；畢業證取得的截止時間為:2018年7月31日，港、澳、臺學習和國外留學人員須于2018年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證。
高學歷人員可以報考相對低學歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學歷對應的專業要求和相關條件。若應聘人員為在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生，不得以較低學歷報考。
已聘用為市衛計委所屬事業單位在編工作人員，報考市衛計委所屬事業單位的，在面試前的資格復審時，須出具單位同意報考證明原件。
已聘用為本市教育系統在編在冊的工作人員（含江漢油田教育實業集團正式教師），不得報考市教育局所屬事業單位的招聘崗位。
有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：
（一）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（二）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（三）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
（四）在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生；
（五）現役軍人；
（六）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
（七）法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
具體報考資格條件詳見《2018年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報考崗位所需專業”依據教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄、《關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）和1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（教部學位辦〔2011〕25號）進行設置。
八、總成績
（一）潛江人社網和潛江人事考試網上發布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。
（二）招聘崗位出現考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績仍然相同的，按《綜合應用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。
九、體檢
（一）根據各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關文件執行，如有另外增加行業體檢的，可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
（二）因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、考核
（一）體檢合格人員進入考核環節。考核工作由用人單位主管部門負責組織實施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質、崗位匹配、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據。考核中還要對應聘者的報考資格進行復審。考核中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（二）因放棄考核或考核不合格不予聘用出現的缺額，由用人單位主管部門根據工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十一、公示
市人社局在潛江市人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
十二、辦理手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期（自接到單位通知20日內）不報到的，視為自動棄權，取消聘用資格。
因考生棄權等產生的空缺崗位，由用人單位主管部門根據情況提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十三、其他事項
（一）本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施，各主管部門配合。
（二）對《2018年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》中專業、學歷等報考資格條件的咨詢和解釋，由各招聘部門（單位）負責，考生按附件2進行聯系。
（三）招考基本政策咨詢電話：市人社局事業科0728-6298803
（四）考務咨詢電話：市人事考試院0728-6235833
（五）考生在招聘期間聯系方式發生變更，要及時與用人單位主管部門聯系，以免錯失機會。
（六）公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
（七）本公告由潛江市人力資源和社會保障局負責解釋。其中：《2018年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》所列內容由各招聘部門（單位）負責解釋。
（八）相關網站
潛江人社網：http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/
潛江人事考試網：http://www.qjrsks.cn
潛江衛計委網：http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/
潛江教育信息網：http://www.qjjy.gov.cn/
潛江市人力資源和社會保障局
2018年4月2日
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