根據事業單位崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》及有關規定，現就2018年市屬事業單位公開招聘優秀人才有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1、全日制博士研究生。
2、國內“雙一流”建設高校42所和“面向21世紀重點建設高等學校”75所本科及以上學歷應屆、往屆畢業生(附件3)。
3、世界大學學術排名(arwu)前200名大學全日制應屆、往屆碩士研究生及以上學歷畢業生(附件4)。
具體招聘崗位見附件1：2018年濰坊市屬事業單位公開招聘優秀人才崗位匯總表。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3、博士研究生年齡不超過35周歲(1983年5月7日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1988年5月7日及以后出生)，本科生不超過26周歲(1992年5月7日及以后出生);應屆畢業生須在2018年7月31日前取得學歷、學位。
4、身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
5、海外留學人員需獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證。
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)不能應聘的情形
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。
3、現役軍人。
4、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
5、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘辦法
本次招聘通過網上報名與資格初審、面試(技能測試)、資格復審、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。
(一)報名和資格審查
1、個人報名
報名時間：2018年5月7日9:00—5月9日16:00
查詢時間：2018年5月7日11:00—5月10日16:00
應聘人員登錄濰坊人事考試(職業技能鑒定)中心網站(www.wfrsks.com)，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20kb，文件類型為jpg，照片務必清晰)。報名與面試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、單位初審
初審時間：2018年5月7日11:00—5月10日16:00
公開招聘主管部門、單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。
3、打印相關材料。資格初審通過人員打印《2018年濰坊市屬事業單位公開招聘優秀人才報名表》(附件2)，打印材料在資格復審時使用。
本次招聘不受最低開考比例限制，不交考試費。
(二)資格復審
通過資格初審進入面試的應聘人員，須進行現場資格復審，如發生現場資格復審與網上初審結果不一致的現象，以現場資復審結果為準。招聘單位或其主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，向相應的招聘單位主管機關或其指定的部門、單位提交《2018年濰坊市屬事業單位公開招聘優秀人才報名表》、1寸近期同底版免冠照片2張及相關證明材料。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表、應屆畢業生能夠正常畢業;其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2018年5月7日之前取得)、身份證。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。
資格復審時間和地點另行通知。
(三)面試
面試主要測試考生儀容儀表、專業素養、分析判斷、計
劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。
面試(技能測試)由招聘單位主管部門挑選業內專家和有關人員組成考評組，對應聘人員進行綜合考量評價。
面試根據崗位特點和專業要求，采用多種方式組織。面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
招聘單位主管部門在面試前3天將有關面試信息告知應聘人員，內容包括面試的時間、地點、證件、形式及個人需提前準備的事項等。
面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
每場次面試結束后當場公布面試成績。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。
面試成績在濰坊人事考試網站及招聘單位主管部門官方網站進行公示。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位或者其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
(五)確定擬聘用人員
招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員。
(六)公示和聘用
經公開招聘主管機關審核合格的擬聘用人員，在濰坊人事考試中心網站和各招聘單位主管部門官網公示7個工作日。
擬聘用人員一經公示，不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期為6個月，屬初次就業的，試用期為12個月。新聘用人員試用期滿且合格的原則上按招聘的崗位層次聘任，不合格的解除聘用合同。
三、其他
應聘人員應仔細閱讀招聘簡章及附件，按規定時間參加報名、面試、考察和體檢等環節;要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
另附2018年濰坊市昌樂縣公開招聘優秀崗位匯總表(附件5)，所招聘崗位為昌樂縣事業單位崗位。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由中共濰坊市委組織部和濰坊市人力資源社會保障局負責解釋。
咨詢電話：15318988186，15318988189。
網上報名技術咨詢電話：0536—8272090
網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。聯系電話詳見附件1《2018年濰坊市市屬事業單位公開招聘優秀人才崗位匯總表》咨詢電話欄。
咨詢電話請在正常工作期間內撥打。
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
2018年4月20日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
