根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試管理辦法的通知》(寧人發〔2006〕118號)等文件有關規定，通過資格審核，我校(院)定于2018年5月9日進行公開招聘急需緊缺人才面試，現將面試方案公告如下。
一、面試原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按規定程序進行。
二、面試對象
通過資格審查，符合我校(院)招聘急需緊缺人才崗位條件的人員進入面試。
三、面試內容
根據工作性質和崗位要求，主要測試考生的專業能力和綜合素質，包括：基本知識、理論素養、思維能力、語言表達、授課藝術、協調應變和舉止儀表等。
四、面試時間和地點
面試時間：5月9日上午8：30
面試地點：中共寧夏區委黨校六號樓
考生7：30前報到，8：00之前未報到的，視為自動放棄。
五、面試的方法和程序
(一)考生應于5月9 日上午7點30分前到寧夏黨校報到。按照報考崗位、所學專業抽簽確定面試順序，并由面試考生在《面試抽簽登記表》上簽名確認。
(二)試講題目按抽簽確定的面試順序提前一小時發放,考生拿到試講題目并在《面試題目登記表》上簽名確認后,到備課室準備。一小時后進行試講和答辯。
(三)教師崗位面試采取試講和答辯方式進行。試講時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘。考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，其余人員在備課室、候考室等候。面試結束后，考生退出考場,進入候分室。
決策咨詢崗位面試采取結構化面試形式。時間為15分鐘，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，其余人員在候考室等候。面試結束后，考生退出考場,進入候分室。
信息技術崗均采取電腦實操加答辯的方式進行，面試時間為1小時，其中實操55分鐘，答辯5分鐘。
(四)面試由7名評委組成，每位評委獨立評分。面試結束后，評委根據試講、答辯和回答問題情況按照統一評分標準現場實名制評分。
(五)面試成績評定及計算。面試采取百分制，教師崗位的試講、信息技術崗位的實操占80%、答辯占20%，結構化面試為100分，在去掉一個最高分和一個最低分后，取其它得分平均值計算每位考生成績。面試成績保留到小數點后兩位。面試分值相同時，試講、實操成績高的優先考慮。如出現應聘人員面試得分低于60分的情況，則不予錄用。
六、面試的實施
(一)面試設面試考場、候考室、候分室、備課室。
(二)面試考場設評委席、考生席、司鐘席、巡視席、監督席、計核分席和旁聽席。
(三)面試前對面試評委進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。
(四)參加面試的考生須持本人《身份證》或《畢業證》等材料原件，在規定時間內到達指定地點，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。報考人員不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試工作正常進行。
(五)記時員在面試(試講、結構化面試、實操)規定所需時間結束前3分鐘提醒考生,在答辯規定所需時間結束前1分鐘提醒考生,面試時間到，主評委宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙。
(六)面試成績由計分統分人員計算、匯總、復核后，交主評委和紀檢部門人員簽字確認。
(七)面試現場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。
七、面試工作紀律
(一)公開招聘工作實行回避制度。依據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦發〔2006〕35號)第二十六條之規定，面試評委、工作人員凡與考生有親屬或師生關系的，應實行回避。
(二)公開招聘工作期間，紀檢部門進行全程監督。對違反公開招聘紀律的面試評委及相關工作人員，由紀檢部門按照有關規定處理。
(三)對違反招聘紀律或弄虛作假的考生，取消考試或聘用資格。
聯系電話：0951-6660165、6660163、6660160
監督電話：0951-6660206
中共寧夏區委黨校
寧夏行政學院
2018年5月4日
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