根據工作需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘非事業編制合同制工作人員19名(其中輔導員10名、管理服務人員9名)。根據《湖南省事業單位公開招聘人員實行辦法》(湘人社發[2011]45號)的相關規定，結合崗位實際需要，現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組由校領導、人事處、組織部、紀委辦(監察處)、相關單位負責人組成，領導小組辦公室設人事處，具體協調組織公開招聘工作事宜，校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，確保招聘人員的綜合素質。
三、基本條件
(一)政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導，具有較高的思想素質和理論素養,熱愛祖國，遵紀守法。
(二)具有良好的道德品行、職業操守和團隊合作精神。熱愛并愿意長期從事大學生思想政治教育工作和管理服務工作，工作崗位服從學校安排。
(三)具有從事應聘崗位所需的專業素質和能力。身心健康，體檢符合我省現行的教師資格申請人員體檢標準。
(四)應聘輔導員崗位要求具有全日制碩士研究生及以上學歷，或國(境)外知名大學畢業的研究生,個別特殊專業的輔導員崗位可適當招聘部分優秀本科生，本科生僅限男性，畢業于一流大學或本校。本科生需經報考崗位所在學院考察并簽署推薦意見后方可報名。本科生錄用人數不超過2名。應聘管理服務崗位要求具有全日制本科及以上學歷。應聘者必須在2018年6月30日之前獲得畢業證和學位證。
(五)年齡原則上不超過30歲(1988年6月1日以后出生)。應聘校團委社會實踐部科員崗位的年齡不超過28歲(1990年6月1日以后出生)。
(六)招聘崗位所需要的其他具體條件，詳見“招聘崗位及要求”。
面試、實際操作能力測試：根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后，按1:3的比例確定參加面試、實際操作能力測試人員，分數并列者一并入圍(比例不足按實有人數確定)。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等，總分100分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等，總分100分。
設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)，達不到合格分數線的，不得進入下一環節。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢內容為健康體檢和心理測試，體檢合格人員進入考察。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。
六、公示
根據綜合成績及體檢、考察結果，經招聘工作小組集體研究確定擬聘人員，報校長辦公會審定。擬聘人員名單在湖南科技大學人事網公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經學校審定同意聘用人員按照《湖南科技大學非事業編制合同制全職教職工聘用管理辦法(試行)》(科大政發[2015]3號)的規定與學校簽訂《非事業編制合同制聘用合同》。
被聘用人員待遇按照《湖南科技大學非事業編制合同制全職教職工薪酬管理辦法(暫行)》(科大政發[2014]99號)及校務會議紀要[2017]1號精神執行。其中，特聘技術崗位(后勤管理處水電技術管理、工程預決算兩個崗位)待遇適當提高。
聯系地址、聯系人及聯系電話：
咨詢部門及咨詢電話：人事處(0731—58290012)黃老師
監督部門及監督電話：監察處(0731—58291312)
湖南科技大學人事處
2018年5月18日
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